Documentos para SECRETARIA DISTRITAL DE EDUCACIÓN SED :: Homologación y Nivelación Salarial
Año   Documento   Restrictor  
2010   Concepto 2 de 2010 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

¿ no es viable extender las salvedades previstas en el último inciso del parágrafo del artículo 38 de la ley 996 de 2005, que se contraen a la provisión de un cargo en razón a la renuncia irrevocable o la muerte de quien lo desempeñaba, a eventos no previstos por el legislador, como el de las modificaciones de planta de personal que se generen dentro de los procesos de reestructuración, máxime si se considera que, en línea de principio, todos los procesos de esta naturaleza deben estar precedidos de estudios técnicos y obedecer estrictamente a razones del servicio¿ no se considera viable y pertinente adelantar la homologación y nivelación salarial en la Secretaría de Educación del Distrito durante la vigencia de las restricciones de la Ley de Garantías.
 

 
2010   Decreto 421 de 2010 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Homologa y nivela salarialmente al señor DIÓGENES CUESTA PEREA, quien pasa del cargo de Auxiliar Administrativo código 407 grado 20 al cargo de Auxiliar Administrativo código 407 grado 27, en la planta de personal administrativo de la Secretaría de Educación del Distrito, financiada con recursos del Sistema General de Participaciones, con los símiles de la Planta de cargos del Nivel Central, sin que con ello se realice modificación de la estructura de la planta de cargos de la entidad.
 

 
2010   Decreto 503 de 2010 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Decreto 124 de 2008, "Por el cual se homologan y nivelan salarialmente los cargos de la planta administrativa, adscrita al Sector Educativo del Distrito Capital y financiada con recursos del Sistema General de Participaciones" y el Decreto 331 de 2008, "Por el cual se modifica la planta administrativa de la Secretaria de Educación del Distrito". Asimismo, señala que la nivelación salarial de cada funcionario administrativo, se realizará mediante acto administrativo individualizado en el que se especificara el grado salarial al cual es definitivamente nivelado y la asignación respectiva, acto que será notificado personalmente a cada interesado.
 

 

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