Definición, objeto, aplicación, dirección y coordinación, delegación, información, asesoría, licencias, higiene industrial, seguridad industrial, medicina de trabajo, riesgos potenciales, Art. 1º - 9º. Constitución, plan de salud, entidades gubernamentales, distribución, Min. Salud y trabajo, seguridad social, responsables, divisiones departamentales, servicio seccional de salud, ISS, Caja Nacional de previsión, I.N.S., Coldeportes, agencias gubernamentales, patronos, Art. 10 - 24 Comisiones de apoyo, Art. 27. Trabajadores, responsabilidad, Art. 31. Servicios privados, contratación, Art. 32 - 34. Vigilancia y control, competencia, obligaciones, inspecciones, sitios de trabajo, requerimientos, Art. 41- 44. Procedimientos y sanciones, Cierre de establecimientos, cancelación de licencias, funcionamiento, publicidad, providencias, recursos, Art. 45 - 48.Divulgación, capacitación y asesoría, Art. 49.
 

Tarifas, fijación, prestación de servicios, agentes ambientales, evaluación y cuantificación, riesgo, medición, Art. 1º. Saneamiento ambiental, procedimiento, Art. 2º. Facultad, jefe de servicio de salud de Bogotá, reglamentación, inscripción, Art. 3º. Registro y control, informe, Art. 4º.
 

Instituciones, prestación de servicio, licencia, autorización, Art. 1º y 11. Actividades, programación, ejercicio, título, Art. 2º. Profesionales, técnicos, registro, Min. Salud, Art. 3º. Licencia sanitaria, solicitud, requisitos, Art. 4º y 9º. Jefe de sección, constatación, acta, Art. 5º. Control, Art. 6º. Expedición, Art. 8º. Negación, cierre temporal, Art. 10. Renovación, Art. 12. Traspaso, razón social, art. 13. Domicilio, cambio, sanción, Art. 14. Agentes de riesgo ocupacional, parámetros, estudio, Art. 15. Laboratorios, control y vigilancia, Art. 17. Exámenes médicos, Art. 18. Recursos, Art. 19.
 

Profesionales, prestación de servicios, calidades, acreditación, Art. 1º. Técnicos, Art. 2º. Tegnólogos, Art. 3º.Inscripción, documentación, requisitos, Art. 4º. Recibo de caja, tarjeta profesional, Art. 5º y 6º. Jefe de saneamiento ambiental, funciones, Art. 7º.
 

Tarifas, fijación, programas, medición, carné de protección radiológica, Art. 1º, 2º, 4º, 5º, 7º. Prestación del servicio, mediciones ambientales, agentes contaminantes, trámite, prioridades, Art. 3º, 6º y 8º.
 

Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de 1.989 campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
 

Secretario Distrital de salud, competencia, aclaración, Art. 1º y 2º.
 

Se imparte instrucciones de obligatorio cumplimiento para la afiliación de pequeñas y medianas empresas, de servicio doméstico. Examen médico para efectos de salud ocupacional. Suministro de personal, dependencias o departamentos de salud ocupacional. Vigilancia, control y asesoría a los programas de salud ocupacional. Derecho de las empresas a solicitar asesoría en salud ocupacional.
 

Adopta las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia.
 

Modifica el artículo 13 de la Resolución 001016 de 1989, señalando que toda empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la Protección Social, y que el Inspector de Trabajo en su despacho o a través de visita en las instalaciones de la respectiva empresa, verificará en cualquier momento el cumplimiento de las disposiciones que regulan los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
 

Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y dicta otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Define y establece el objeto de Salud Ocupacional la cual se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
 

Establece Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas, que tiene por objeto establecer las normas mínimas para la prevención de los riesgos en las labores en estas actividades, así mismo adoptar los procedimientos para efectuar la inspección, vigilancia y control de todas las labores mineras subterráneas y las de superficie que estén relacionadas con estas, para la preservación de las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo en que se desarrollan tales labores. Señala su ámbito de aplicación, prohibiciones, definiciones, responsabilidad de aplicación y cumplimiento del reglamento, personal de dirección técnica y operacional, obligaciones, capacitación, elementos y equipos de protección personal, autoridades competentes, registros y planos, medicina preventiva y del trabajo, investigación de accidentes mortales, ventilación, control del polvo, prevención de derrumbes, transporte; almacenamiento, uso y transporte de explosivos; instalaciones eléctricas, maquinarias y herramientas, prevención y extinción de fuegos e incendios, higiene y condiciones de trabajo en relación la iluminación, ruido, temperatura, señalización y demarcación, desagüe; define el estatuto de prevención, capacitación y atención de emergencias mineras y salvamento minero, medidas de prevención y seguridad, excepciones de aplicación y sanciones.
 

Modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 - Reglamentario del Sector Trabajo, en lo que se refiere a la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objeto de garantizar la ejecución adecuada de dicho Sistema a través del establecimiento de etapas o fases para su cumplimiento, vigilancia y control, así como la ampliación del pazo de transición para su desarrollo.