Año |
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Documento |
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Restrictor |
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2002 |
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Resolución 12 de 2002 Instituto para la Proteccion de la Niñez y la Juventud - IDIPRON
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Se adopta como Régimen Salarial los conceptos señalados, asignación básica, gastos de representación, prima técnica, auxilio de transporte, de alimentación, Viáticos percibidos por los funcionarios en comisión, Horas Extras, Dominicales y Festivos, Prima Semestral, Bonificación por Servicios Prestados, Prima Secretarial, Prima de Antigüedad, arts 1 a 10. |
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2002 |
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Resolución 13 de 2002 Instituto para la Proteccion de la Niñez y la Juventud - IDIPRON
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Se establece Escala Salarial de las distintas categorías de empleos del Instituto Para La Protección de la Niñez y la Juventud, asignación básica, gastos de representación, prima técnica, auxilio de transporte, de alimentación, arts 1 a 19. |
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2004 |
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Resolución 3 de 2004 Instituto para la Proteccion de la Niñez y la Juventud - IDIPRON
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Se modifica la Resolución 12 y 13 de 2002, en relación con la equivalencia y liquidación de la Prima Semestral, art. 1 y 2. Vigencia, art. 3. |
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2005 |
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Resolución 3 de 2005 Instituto para la Proteccion de la Niñez y la Juventud - IDIPRON
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Establece la escala salarial de las distintas categorías de empleos del Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud ¿ IDIPRON. Reconocimiento de Prima de Antigüedad, gastos de representación, prima técnica, auxilio de transporte, subsidio de alimentación, prima de clima, prima semestral y bonificación por servicios prestados. |
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2008 |
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Acuerdo 4 de 2008 Instituto para la Proteccion de la Niñez y la Juventud - IDIPRON
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Incrementa a partir del 14 de Agosto del año 2008, el porcentaje de los Gastos de Representación en el Instituto para la Protección de la Niñez y la Juventud "IDIPRON". |
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2011 |
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Resolución 94 de 2011 Instituto para la Proteccion de la Niñez y la Juventud - IDIPRON
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Se fija el incremento salarial para la vigencia fiscal de 2011, para los empleados públicos del Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud ¿ ¿IDIPRON. El cual se hará en los porcentajes antes señalados, sin desconocer los límites máximos fijados por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 1048 del 4 de abril 2011. |
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Régimen Salarial
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