Adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación del Jardín Botánico José Celestino Mutis para la vigencia 2013, cuyo objetivo es cubrir las necesidades y requerimientos de formación como de capacitación, presentados por los servidores públicos a través de los Proyectos de Aprendizaje en Equipo - PAE -, para el fortalecimiento de sus competencias laborales.
 

Establece que el Jardín Botánico de Bogotá José Celestino Mutis realizará la identificación de árboles y rutas señaladas en el artículo 1 del acuerdo distrital, diferentes a los árboles patrimoniales y de interés público, e implantará el código QR en un término de mínimo dieciocho (18) meses a partir de la promulgación del presente acuerdo.
 

Indica, los puntos de acuerdo en la Mesa de Negociación, como son, la Política Labora, que incluye la ampliación de la planta de personal, Nivelación Salarial, Los cargos con titular, los encargos, teletrabajo, auditoria de nómina, evaluación de desempeño, entre otras; también establece los planes de bienestar y los incentivos, como el auxilio exequial, el educativo el plan complementario de salud, jornadas deportivas, el día de la familia, del niño, el cumpleaños, acoso laboral, etc., así como también las garantías sindicales, como son, Derecho de asociación sindical, el principio de favorabilidad.