Resolución 299 de 1997 Dirección Ejecutiva Instituto de Desarrollo Urbano Se aprueba el Manual de funciones y requisitos mínimos y específicos para las distintas categorías de los empleos públicos del IDU
 

Resolución 14 de 1998 Junta Directiva Instituto de Desarrollo Urbano Se adopta el Sistema General de nomenclatura y clasificación de empleos IDU
 

Resolución 143 de 1998 Dirección General Instituto de Desarrollo Urbano Se adiciona el Manual
 

Resolución 646 de 1998 Dirección General Instituto de Desarrollo Urbano Modifica el Manual de funciones y requisitos mínimos del IDU Contenido en la Resolución 165 de 1998 Totalmente incorporada a la Resolución modificada Publicado Registro Distrital 1715 agosto 11 de 1998
 

adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Subdirección Legal
 

adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de las Oficinas Asesoras de la Dirección General
 

adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Subdirección de Apoyo Corporativo
 

adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Subdirección de Sostenibilidad del Espacio Público
 

adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Subdirección de Operación del Sistema
 

Manual de Procesos y Procedimientos de la Subdirección de Construcciones
 

Se adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Dirección General, Subdirección General, Gerencias de Zona y Gerencias de Proyecto
 

adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Subdirección Financiera
 

Resolución 260 de 1999 Dirección General del Instituto e Desarrollo Urbano Modifica el manual de funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano
 

Resolución 752 de 1999 Dirección General del Instituto de Desarrollo Urbano Modifica el manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los Diferentes Empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano
 

Resolución 21 de 2000 Dirección General del Instituto de Desarrollo Urbano Adiciona la Resolución 260 de 1999 de la Dirección General del IDU
 

Se modifica el manual de interventoría del IDU
 

Se modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C-IDU-, art. 1 a 5.
 

Se modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C - IDU, art. 1 a 5.
 

Se modifica el manual de funciones y requisitos mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del I.D.U, art. 1 a 3.
 

Se modifica el manual de funciones y requisitos mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del I.D.U, art. 1 a 5.
 

Se modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal, art. 1.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU, en el sentido de adicionar en el cargo de Gerente código 039 grado 03 de la Gerencia Transmilenio, el titulo de formación profesional universitaria en contaduría pública.
 

Modifica el manual de funciones y requisitos mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá - IDU- y señala requisitos y funciones de funcionarios.
 

Modifica el manual de funciones y requisitos mínimos, en el sentido de adicionar a todos los cargos la función de hacer entrega formal al superior inmediato de un informe de gestión al momento de producirse el retiro del servicio, así como la documentación, equipos e inventarios existentes bajo su responsabilidad.
 

Modifica el manual de funciones y requisitos mínimos del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU, en el sentido de adicionar funciones a varios cargos de la entidad.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos del IDU
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU, determina los requisitos mínimos para el ejercicio de los cargos del Instituto, señala la posibilidad de compensación de los mismos, e indica que en las convocatorias, concursos y actos de posesión se indicarán clara y expresamente las funciones a ejercer y los estudios, capacitación y experiencia que se requieren para cada cargo.
 

Modifica el manual de funciones y requisitos mínimos del Instituto de Desarrollo Urbano IDU-, en el sentido de adicionar requisitos y funciones al cargo de Profesional Universitario código 340 grado 01, de la Dirección Técnica de Malla Vial.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano – IDU, en el sentido de adicionar varios cargos de Subdirector Técnico y de Profesionales Especializados.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos del Instituto de Desarrollo Urbano –IDU, determina los requisitos mínimos, naturaleza y funciones, para el ejercicio de los cargos de Profesional Especializado 335-04 de la Dirección General y Conductor 620-01 de la misma Dirección.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C – IDU, art. 1 a 9.
 

Adopta el Manual de Identidad Visual en Obra, el cual contiene en forma clara y precisa las directrices generales que deben seguir los contratistas y ejecutores, para mitigar el impacto generado por la ejecución de las obras en la Ciudad y para contribuir a la seguridad en las mismas.
 

Modifica parcialmente el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C. - IDU-
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C. - IDU.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C - IDU-.
 

Modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C - IDU.
 

Ajusta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para algunos empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano, de conformidad con el Decreto-Ley 785 de 2005. .
 

Adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para algunos empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano, de conformidad con las disposiciones del Decreto Ley 785 de 2005.
 

Modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para algunos empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C.
 

Adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para todos los empleos públicos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano, de conformidad con lo Dispuesto en el Decreto Nacional 785 de 2005.
 

Adopta la actualización del Manual de Seguimiento Ambiental para Proyectos de Infraestructura Urbana del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
 

Adopta el Manual denominado "Especificaciones Técnicas Generales de Materiales y Construcción para Proyectos de Infraestructura Vial y de Espacio Público en Bogota, D.C. - IDU ET 2005", al cual deberán acogerse los términos de referencia de estudios y diseños, y los pliegos de condiciones de obras civiles de construcción, mantenimiento y rehabilitación que se estructuren a partir del 1 de Junio de 2006.
 

Crea el Manual de Administración y Control de Activos Viales, Espacio Público y Gestión Interinstitucional como se especifica en la Cadena de Valor vigente.
 

Adopta el Código de Ética Versión 1 del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU y Crea el Comité de Ética, como instancia organizacional encargada de promover y liderar el proceso de implementación de la Gestión Ética, encauzado hacia la consolidación del ejercicio de la función pública en términos de eficiencia, transparencia, probidad y servicio a la ciudadanía por parte de todos los servidores públicos del Instituto.
 

Adopta el Manual de Contratación del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, el cual contiene los principios generales a seguir aplicables a los contratos celebrados y a celebrarse de conformidad con las normas legales vigentes sobre contratación estatal, el cual recoge todos los contenidos de la Cartilla de Contratación y el Manual de Contratación en sus versiones anteriores, siendo su aplicación de obligatorio cumplimiento.
 

Expide el Reglamento Interno del Recaudo de Cartera del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU.
 

Adopta el Manual de Normalización de Documentos para el Instituto de Desarrollo Urbano, así como la Cadena de Valor del IDU.
 

Modifica parcialmente la Resolución 1247 de 2006, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Modifica parcialmente la Resolución 1247 de 2006, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Modifica parcialmente la Resolución 1247 de 2006, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Expide el Reglamento Interno del Recaudo de Cartera del Instituto de Desarrollo Urbano ¿IDU, el cual tiene como objetivo fundamental, fijar las políticas y procedimientos para el recaudo y control ágil, eficaz, eficiente y oportuno de la cartera del referido Instituto.
 

Consolida el Manual de Sistemas Integrados de Gestión del Instituto de Desarrollo Urbano, como el documento que integra el Sistema de Gestión de Calidad, el Modelo Estándar de Control Interno y el Sistema de Gestión Ambiental.
 

Adiciona el parágrafo primero al artículo primero de la Resolución 3730 de 2009 del Instituto de Desarrollo Urbano, mediante la cual se adoptó la Guía Anexo Técnico para Licencias de Excavación y se reemplaza el Anexo Técnico 03-1100 Licencias de Excavación.
 

Modifica el artículo segundo de la Resolución 3295 de 2009 del Instituto de Desarrollo Urbano ¿ IDU. Por medio de la cual se ajusto el Sistema Integrado de Gestión del Instituto de Desarrollo Urbano IDU que esta conformado por el Sistema de Gestión de la Calidad, el Modelo Estándar de Control Interno ¿ MECI y el Sistema de Gestión Ambiental.
 

Adopta el documento de MG-IDU-006 Manual de Gestión Contractual del Instituto de Desarrollo Urbano ¿ IDU versión 8.0
 

Adopta el Documento denominado "ESPECIFICACIONES TÉCNICAS GENERALES DE MATERIALES Y CONSTRUCCIÓN PARA PROYECTOS EN INFRAESTRUCTURA VIAL Y DE ESPACIO PÚBLICO EN BOGOTA, D.C. - IDU ET 2011" el cual debe ser acogido a partir de la entrada en vigencia de la presente resolución para la presentación y estructuración de términos de referencia de estudios y diseños, y en los pliegos de condiciones de obras civiles de construcción, mantenimiento y conservación. Las modificaciones y actualizaciones que se realicen a éste documento serán responsabilidad de la Dirección Técnica Estratégica, grupo de Investigación y Desarrollo aprobado por el Subdirector General de Desarrollo Urbano y se adoptarán por medio de Resolución de la Dirección General.
 

El Sistema Integrado de Gestión, se reorganiza su Sistema de Coordinación Interna y se crean los equipos institucionales. Para la medición, mejoramiento y control de los procesos el sistema cuenta con elementos tales como políticas, planes y programas, estructura organizacional, normatividad relacionada, código del buen gobierno, ideario ético o el que haga sus veces, manual del SIG entre otros.
 

Modifica parcialmente la Resolución 1247 de 2006, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU.
 

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante la Resolución 1247 de 2006.
 

Adopta el reglamento interno de recaudo de cartera del Instituto de Desarrollo Urbano, en el que se fijan las políticas para el cobro de la cartera misional y no misional y su gestión administrativa, para un recaudo ágil, eficiente y oportuno de la misma, con el fin de obtener liquidez para la ejecución de los proyectos y actividades institucionales. Señala reglas sobre la clasificación de la cartera, responsables de cumplimiento de las políticas; procediblidad, saldos contables, incentivos, clasificación de la cartera misional, proceso de cobro, opciones de pago, extinción de la obligación, intereses de financiación y mora; cobro persuasivo, exigibilidad total de la obligación, restitución de plazos; inscripción de la contribución de valorización; certificado de estado, competencia del cobro coactivo; acuerdo de pago, cláusula aceleratoria; recuperación de cartera en procesos concursales; remisión tributaria, prescripción de la acción de cobro, entre otras disposiciones.
 

Ordena la devolución de la Contribución de Valorización para la Localidad de Engativá, en lo referente a la Obra 105 del Grupo 2 de la Fase I, a la Fase II del Acuerdo 180 de 2005 y al Acuerdo Distrital 451 de 2010, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 2954 de noviembre 15 de 2013.
 

Se modifican los artículos 9, 15, y 20 de la Resolución 4227 de 2010 y se deroga la Resolución 15194 del 12 de mayo de 2014. En ejercicio de las competencias funcionales asignadas la Subdirección General de Gestión Corporativa, la Dirección Técnica Administrativa y Financiera y la Subdirección Técnica de Recursos Físicos, procedieron a evaluar los ajustes solicitados contra las necesidades del servicios y el histórico de consumo, encontrando que (i) se pueden realizar estos ajustes y seguir prestando a la entidad un servicio suficiente y oportuno, sin alterar la continua y eficiente prestación del servicio público, (ii) se derogará en su totalidad la Resolución 15194 del 12 de mayo de 2014, teniendo en cuenta que ésta únicamente regula los porcentajes autorizados de consumo de telefonía móvil y estos serán ajustados, adicionalmente, con el objeto de no tener actos administrativos sucesivamente modificados que pueden inducir en error al interprete.
 

Adopta el Manual "Para la Supervisión, Control, Manejo y Operación de los Sitios de Almacenamiento Transitorio de Pavimento Asfáltico Fresado - SATPAF versión 1.0, el cual forma parte integral de la presente Resolución.
 

Modifica parcialmente la resolución 1247 de 2006, por medio de la cual se adoptó el manual específico de funciones y competencias laborales, los cambios son para algunos empleos de la planta de personal de Instituto de Desarrollo Urbano -IDU-.
 

Adopta el reglamento Interno del Comité de Contratación del Instituto de Desarrollo Urbano. Se define su objeto, naturaleza, objetivos, funciones del presidente del Comité, funciones de la secretaría técnica, deberes de los integrantes, asuntos sometidos a su consideración, parámetros de las sesiones, quórum deliberatorio, salvamento de voto, actas y archivo.
 

Adopta el Manual de Derechos de Petición Versión 5.0 del Instituto de Desarrollo Urbano -IDU-, en el cual se establece su objetivo, alcance, marco normativo, términos y definiciones, principios, marco conceptual, canales de interacción ciudadana, clases de peticiones y requisitos, control y seguimiento, y consecuencias por la inobservancia de los términos.
 

Adopta el reglamento interno del Comité Técnico de Sostenibilidad Contable. Define sus funciones, obligaciones de los integrantes, secretaría técnica, carácter de las reuniones, asistencia, imparcialidad y autonomía en la toma de decisiones, desarrollo de las reuniones, quórum y votaciones.
 

Actualiza el modelo de operación por procesos y el Sistema Integrado de Gestión del Instituto de Desarrollo Urbano -IDU-. Modifica las Resoluciones 447 de 2012 en relación con el Subsistema Seguridad y Salud en el trabajo (SST); 706 y 1619 de 2013 en relación con el mapa de procesos y las directrices de los subsistemas de Control Interno y Seguridad y Salud en el trabajo, respectivamente. Adopta la versión 4.0 del Manual de Procesos y la versión 6 del Manual del Sistema Integrado de Gestión.
 

Adopta el Manual de Seguridad y Vigilancia del IDU, con código MG-RF-02 - Versión 3, a través del cual se presenta la herramienta para prevenir, mitigar, disminuir o transferir los riesgos que puedan afectar la seguridad de las personas o bienes que están a cargo del Instituto de Desarrollo Urbano -IDU-.
 

Adopta el documento MG-EO-01 "Manual de Interventoría y/o Supervisión de Contratos", versión 3.0.
 

Modificación de la Resolución 66434 de 2015, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales, adoptado mediante Resolución 66434 de 2015.
 

Modifica la Resolución 3746 de 2016, que modificó a su vez la Resolución 66434 de 2015, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Modifica la Resolución 66434 de 2015, por medio de la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Por la cual el Instituto de Desarrollo Urbano informa los costos de reproducción de la información pública, individualizando el costo unitario de los diferentes tipos de formato solicitadas por particulares.
 

Modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales relacionadas con los empleos Técnico Operativo 314 -03, Profesional Especializado 222--05, 222- 04, profesional universitario 219-02.
 

Modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales, adoptado mediante Resolución No. 66434 del 23 de diciembre de 2015, en relación con los cargos de la Planta de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, con el objeto de ajustarlo a las necesidades de la estructura organizacional de la entidad y de la planta de personal.
 

Adopta el documento MGGC-01 Manual de Interventoría y/o Supervisión de Contratos, versión 4.0, el cual forma parte integral de la presente Resolución.
 

Se adopta la nueva metodología de los Acuerdos de Gestión aplicable a los Gerentes Públicos del Instituto de Desarrollo Urbano de acuerdo con los lineamientos de la Circular Externa No. 100-001-2017 de enero 11 de 2017, del Departamento Administrativo de la Función Pública y los formatos propios, los cuales están dispuestos en el Mapa de Procesos de la entidad, en el proceso de Gestión del Talento Humano.
 

Modifica el Manual de Funciones y Competencias Laborales, adoptado mediante Resolución No. 66434 del 23 de diciembre de 2015 y modificado mediante Resolución 315 de 2017, en relación con las fichas de los cargos de la Planta de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, que se relacionan en el documento anexo.
 

El MG-AC-02 Manual Único de Control y Seguimiento Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST del IDU, ha sido objeto de modificación, razón por la cual, la Directora General del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, adopta un Manual Único de Control y Seguimiento Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo del IDU, con el propósito de dar cumplimiento a la normatividad vigente y para ser aplicado en todos los procesos misionales del IDU.
 

La Directora General (E) del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá, D.C., modifica la Resolución No. 66434 de 2015 y deroga la Resolución No. 10803 de 2016, por medio de las cuales se adoptó y modificó el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, en cuanto a las fichas de los cargos denominados Profesional Especializado y Profesional Universitario del área de la Subdirección Técnica de Recursos Humanos de la Entidad.
 

Adopta la actualización contenida en la Versión 4.0, del Manual de Atención al Ciudadano, en el marco de la política pública distrital contenida en el Decreto Distrital 197 de 2014.
 

Adopta el Manual de Políticas Contables del IDU, bajo el marco normativo aplicable a entidades de gobierno, el cual forma parte integral de la presente Resolución.
 

Modifica parcialmente la Resolución No. 000187 de 2017, que adoptó el sistema tipo para la evaluación de desempeño laboral para los servidores de carrera administrativa, en período de prueba y de libre nombramiento y remoción del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Reglamenta de cobro por la instalación de estaciones radioeléctricas en el espacio público en la ciudad de Bogotá, D.C., y adopta el instructivo para llevar a cabo el recaudo por aprovechamiento económico del espacio público para la instalación de estaciones radioeléctricas en el espacio público de la ciudad, teniendo en cuenta el concepto de factibilidad para la instalación de estaciones radioeléctricas emitido por la Secretaría Distrital de Planeación  SDP.
 

Adopta el Manual de Gestión para la Administración del Riesgo MG-PE-018, versión 7.0, el cual tiene por objeto definir e implementar una adecuada administración del riesgo que prevenga su ocurrencia, minimizando las pérdidas y otorgando mayor grado de confianza en el cumplimiento de los objetivos operativos y propósitos estratégicos del IDU 
 

Deroga la Resolución número 49906 de 2015 y adopta el documento Política de Gestión Social y Servicio a la Ciudadanía código DUSC-01 Versión 1, cuyo objetivo general es gestionar estrategias de diálogo ciudadano, gobernanza urbana y servicio a la ciudadanía hacia un modelo de innovación social que oriente a los actores involucrados en el desarrollo urbano de Bogotá Ciudad-Región, con el fin de generar apropiación y sostenibilidad de los proyectos de infraestructura para la movilidad y el espacio público, el cual hace parte integral de la presente Resolución.
 

Aprueba la Política Antisoborno del IDU en el marco de una gestión institucional con credibilidad y reconocimiento en la búsqueda permanente de generar bienestar en los habitantes de la ciudad mejorando la calidad de vida.
 

Adopta la política de prevención del daño antijurídico en el Instituto Distrital de Turismo
 

Adopta el Manual de Gestión de Políticas de Seguridad de la Información del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, el cual contribuye, mediante su implementación y cumplimiento, a preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información.
 

Define roles, responsabilidades y definición de competencias dentro del Subsistema de Gestión Antisoborno del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
 

Directrices transitorias para trabajo temporal en casa y/o remoto por emergencia sanitaria del COVID 19 y otras medidas administrativas.
 

ALCANCE a la CIRCULAR 15 DE 2020Directrices transitorias para trabajo temporal en casa y/o remoto por emergencia sanitaria del COVID 19 y otras medidas administrativas. Alcance Circular No 8 del 13 de marzo de 2020.
 

Suspende los términos de algunas actuaciones administrativas y contractuales en el Instituto de Desarrollo Urbano IDU- por motivos de salubridad pública y ante la declaración de aislamiento preventivo obligatorio nacional
 

Amplía los términos de suspensión de algunas actuaciones administrativas y contractuales en el Instituto de Desarrollo Urbano IDU- y modifica la Resolución IDU-2779 de 2020.
 

Adopta medidas en materia de actuaciones administrativas, contratos y convenios interadministrativos, consultorías, contratos de obra, de infraestructura e interventorías en el Instituto de Desarrollo Urbano IDU- en el marco de la emergencia sanitaria por causa del COVID-19.
 

Modifica el manual de interventoría y/o supervisión del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Ajusta la Resolución 5894 del 23 de septiembre de 2019, en el marco de la implementación, operación, mantenimiento y mejoramiento continuo del Subsistema de Gestión Antisoborno del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Adopta el Instructivo IN-CI-04 Instalación de Estaciones Radioeléctricas en Espacio Público administrado por el IDU versión 2.0
 

Establece nuevos lineamientos de austeridad para priorizar el gasto público y racionalizar el uso de los recursos públicos en el IDU, estableciendo nuevos topes para el servicio de telefonía fija y móvil.
 

Expide el Reglamento Interno del Recaudo de Cartera del Instituto de Desarrollo Urbano  IDU.
 

Adopta las políticas de prevención del daño antijurídico aprobadas por el Comité de Defensa Judicial, Conciliación y Repetición del IDU, e imparte instrucciones para su divulgación y seguimiento.
 

Define roles, responsabilidades y definición de competencias dentro del subsistema de gestión antisoborno del instituto de desarrollo urbano.
 

Adopta el documento MG-GC-06 "Manual de Gestión Contractual", versión 17, del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, en cumplimiento del artículo 2.2.1.2.5.3 del Decreto 1082 de 2015.
 

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU.
 

Modifica el Manual de Interventoría y/o Supervisión del Instituto de Desarrollo Urbano el cual forma parte integral de la presente Resolución.
 

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales respecto de doce cargos del nivel directivo que conforman la planta de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU.
 

Armoniza el marco normativo del programa OBRA POR TU LUGAR, con las directrices y procedimientos vigentes con el fin de: (i) hacerlo más eficiente y eficaz como instrumento de desarrollo urbano, que permita la ejecución de obras que plantee la comunidad; (ii) incluir mecanismos de veeduría ciudadana que permita el seguimiento a los proyectos que se presenten y viabilicen en su ejecución, garantizando la transparencia en las actuaciones administrativas; (iii) actualizar los procesos que, al interior del Instituto de Desarrollo Urbano -IDU, se requieren para viabilizar los proyectos y ejecutarlos adecuadamente y, (iv) ajustar el procedimiento a la estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano -IDU, prevista en los Acuerdos 6 y 7 de 2021 expedidos por el Consejo Directivo del IDU Por el cual se establece la Estructura Organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano, las funciones de sus dependencias y se dictan otras disposiciones".
 

Adopta la Política de Relacionamiento y Servicio a la Ciudadanía del IDU cuyo objetivo general es potenciar transformaciones urbanas, territoriales y sociales a través de los procesos de relacionamiento, servicio a la ciudadanía, gestión socio-cultural y sostenibilidad, para los proyectos IDU y demás iniciativas lideradas por la entidad. Los objetivos específicos, principios, marco normativo y conceptual, se desarrollan en el documento Política de Relacionamiento y Servicio a la Ciudadanía.
 

Adopta la versión 6.0 del Manual "DE SERVICIO AL CIUDADANO Y GESTION DE LOS DERECHOS DE PETICION", en el marco de la política pública distrital contenida en el Decreto Distrital 197 de 2014.
 

Modifica parcialmente el manual específico de funciones y de competencias laborales respecto de algunos empleos del nivel profesional, técnico y asistencial del Instituto de Desarrollo Urbano  IDU.
 

Actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG-SIG IDU, como un mecanismo que facilita la integración y articulación entre el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el Sistema Integrado de Gestión y el Sistema de Control Interno, y se constituye en el marco de referencia para la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión -SIG del IDU y de los Subsistemas articulados; así mismo se definen sus elementos e instancias de coordinación para su establecimiento, implementación, mantenimiento y optimización, con el fin de optimizar el desempeño institucional y la consecución de resultados, en el marco de la legalidad, integridad y calidad en el servicio.
 

Modifica el Manual de Gestión Contractual y se adopta la versión No. 18.
 

Adopta una nueva versión del Manual de Control y Seguimiento Ambiental y de Seguridad y Salud en el Trabajo SST del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, con el fin de adecuarlo a la nueva realidad institucional relacionada con la creación de la Oficina de Gestión Ambiental y la actualización de las Instancias de Coordinación Interna del IDU.
 

Modifica el Manual de Gestión Contractual y se adopta la versión No. 19 del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU
 

Actualiza el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG-SIG IDU, como un mecanismo que facilita la integración y articulación entre el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, el Sistema Integrado de Gestión y el Sistema de Control Interno, y se constituye en el marco de referencia para la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión -SIG del IDU y de los Subsistemas articulados; así mismo se definen sus elementos e instancias de coordinación para su establecimiento, implementación, mantenimiento y optimización, con el fin de optimizar el desempeño institucional y la consecución de resultados, en el marco de la legalidad, integridad y calidad en el servicio.
 

Adopta el documento MG-CI-02 MANUAL DE INTERVENCIÓN DE URBANIZADORES Y/0 TERCEROS - Ejecución de proyectos de infraestructura vial y de espacio público en el distrito capital en cumplimiento de obligaciones urbanísticas y de movilidad, versión 6.0.
 

Adopta el procedimiento para la autorización, instalación y localización de estaciones radioeléctricas en elementos de espacio público de Bogotá D.C., y bienes fiscales de propiedad o administrados por el Instituto de Desarrollo Urbano - IDU y el control policivo será ejercido a través de las Alcaldías Locales por conducto de los inspectores de policía, cuando se determine que una estación radioeléctrica no ha cumplido con las obligaciones dispuestas en el Decreto Distrital 083 de 2023
 

Modifica el Manual de Interventoría y/o Supervisión del Instituto de Desarrollo Urbano a efecto de actualizar algunos aspectos puntuales atinentes al control y seguimiento, gestión administrativa y gestión de cumplimiento de los contratos y obligaciones en los contratos misionales, los ajustes en los lineamientos SST teniendo en cuenta la entrada en producción del aplicativo SST para el cargue de los informes mensuales y actualización a la normatividad sobre componente de arqueología.
 

Adopta el procedimiento para la expedición y el seguimiento de Licencias de Intervención y Ocupación del Espacio Público previstas en el Plan de Ordenamiento Territorial de Bogotá, D.C., a cargo del IDU