Se reorganiza el Instituto de Desarrollo Urbano, se suprime la Planta de Personal y se establece la Nueva Planta de Cargos, art. 1 y 2. Incorporación de funcionarios, requisitos, art. 1 a 4. Organización interna y funcionamiento a cargo del Director Ejecutivo del Instituto, art. 5 y 6. Aplicación del régimen legal de indemnización, art. 7. Prima Técnica, art. 8. Gastos de representación, art. 9. Estructura orgánica, art. 10. Vigencia, art. 11.
 

Se modifica la Planta Global de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano, se suprimen y crean cargos, art. 1 a 3. organización interna y funcionamiento a cargo del Director General, art. 4. Gastos de representación, art. 5. Vigencia, art. 6.
 

Se modifica la Resolución 2 de 1998, en cuanto a la asignación básica mensual y los gastos de representación de los cargos señalados, art. 1. Vigencia, art. 2.
 

Se modifica la planta semiglobal de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, supresión, creación de cargos, art. 1 a 4. Modificación de la escala salarial, art. 5. Incorporación de funcionarios, art. 6. Distribución de empleos, art. 7. Indemnización para los empleados de carrera en cargos suprimidos, presupuesto, art. 8 y 9. Grupos internos de trabajo, art. 10. Vigencia, art. 11.
 

Supresión de empleos y creación de cargos, art. 1 a 2
 

Se modifica el Manual de Funciones y Requisitos Mínimos de los diferentes empleos de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C - IDU, art. 1 a 5.
 

Supresión de la planta semiglobal de empleos públicos, art. 1. Creación de cargos en la planta semiglobal de empleos públicos, art. 2. Cargos que conforman la planta semiglobal de empleos, art. 3.
 

Ajusta la planta semiglobal de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano a la nueva nomenclatura y clasificación de empleos y establece la planta semiglobal de cargos. Adopta la escala salarial para los diferentes empleos, faculta al Director del Instituto para realizar la incorporación de los funcionarios a la planta de personal, de acuerdo con la actualización en la nomenclatura que por este acto administrativo se realiza y lo autoriza para distribuir los empleos de la planta global de personal, de conformidad con la estructura, naturaleza, necesidades del servicio y los planes y proyectos de la entidad, en armonía con los principios consagrados en la Constitución Política, la Ley, los Acuerdos y Decretos.
 

Modifica la Planta Semiglobal de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C.
 

Modifica la Planta Semiglobal de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Modifica los arts. 2 y 3 del Acuerdo 03 de 2009, por medio del cual se establece la Planta Semiglobal de Empleos del Instituto de Desarrollo Urbano.
 

Modifica la Planta de Cargos del Instituto de Desarrollo Urbano que permita el cumplimiento de las funciones administrativas asignadas a la entidad, en el marco del Plan de Desarrollo Bogotá Mejor para Todos.
 

La Directora General (E) del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá, D.C., modifica la Resolución No. 66434 de 2015 y deroga la Resolución No. 10803 de 2016, por medio de las cuales se adoptó y modificó el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, en cuanto a las fichas de los cargos denominados Profesional Especializado y Profesional Universitario del área de la Subdirección Técnica de Recursos Humanos de la Entidad.
 

Modifica el manual específico de funciones y de competencias laborales de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Establece la estructura organizacional del Instituto de Desarrollo Urbano  IDU, señalando las funciones generales de sus dependencias.
 

Modifica la planta de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para el empleo Jefe de Oficina de Control Interno del Instituto de Desarrollo Urbano IDU.
 

Distribuye los empleos de la planta global del Instituto de Desarrollo Urbano - IDU en las diferentes dependencias de la entidad.
 

Modifica parcialmente el manual específico de funciones y de competencias laborales respecto de algunos empleos del nivel profesional, técnico y asistencial del Instituto de Desarrollo Urbano  IDU.
 

Estipula que con fundamento en los criterios de austeridad el IDU podrá modificar la planta de personal y su estructura. Y de forma excepcional se podrá adelantar reformas a la planta de personal y/o a la estructura organizacional que generen gasto cuando sean consideradas como prioritarias para el cumplimiento de las metas del Instituto.