2007 |
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Acuerdo 7 de 2007 Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal - IDPAC
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Fija el incremento en la remuneración básica mensual para las distintas categorías de empleos públicos, así como en el subsidio de alimentación y la bonificación por servicios prestados, para la vigencia fiscal de 2007, a los empleados públicos del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal. |
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2011 |
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Acuerdo Laboral 1 de 2011 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
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Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, pactando un 4% ponderado de incremento salarial para el año 2011, con retroactividad al 1 de enero del mismo año, asimismo, señala la nivelación de la prima de junio, prima técnica profesional, riesgos laborales, ajuste en la nivelación salarial, una destinación de dinero para apoyar la formación de los empleados públicos de las entidades distritales, así como las condiciones de divulgación del presente acuerdo. |
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2022 |
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Acuerdo 002 de 2022 Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal - IDPAC - Junta Directiva
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Fija el incremento salarial para los Servidores Públicos del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal, para la vigencia fiscal 2022 a partir del 1º de enero de 2022, el incremento del 7,26% en la asignación básica mensual para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y 7,12%. |
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2023 |
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Acuerdo 003 de 2023 Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal - IDPAC - Junta Directiva
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Fija a partir del 1º de enero de 2023 para los empleados del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal - IDPAC, el incremento del 14,62% en la asignación básica mensual para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y del 13,62% para los niveles jerárquicos: Asesor y Directivo, siempre y cuando al aplicar dicho porcentaje las asignaciones básicas no superen los límites establecidos por el Decreto Nacional No. 462 de 2022. |
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