Adopta el reglamento interno del Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Modifica parcialmente el Manual de Funciones y Competencias Laborales la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Adopta el Manual de Ética de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, el cual estará conformado por los siguientes valores establecidos conjuntamente con los servidores públicos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico: respeto; solidaridad; integridad; honestidad; transparencia; justicia; responsabilidad; probidad, y trabajo en equipo. Crea el Comité de Ética de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, como instancia organizacional encargada de promover y liderar el proceso de implementación de la Gestión Ética.
 

Adopta en la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico el Manual para la Implementación del Modelo de Control Interno Contable MCICO 2007:1., el cual se tiene por incorporado en el Sistema integrado de gestión establecido mediante la Resolución 111 de 2007.
 

Adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Oficina Asesora Jurídica de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y establece su obligatoria aplicación y cumplimiento.
 

Adopta el Manual de Procedimientos Contractuales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Aclara el ámbito de aplicación de la Resolución 210 de 2007, Manual de procedimientos contractuales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Deroga los numerales 8.1., 8.1.1. y 8.1.2. del Manual de Procedimientos Contractuales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, adoptado mediante la Resolución 210 de 2007.
 

Establece el reglamento para la administración de la correspondencia y de los archivos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, aprobado por el Comité de Gestión Documental.
 

Reglamenta el mecanismo de elección del representante de las organizaciones campesinas en el Consejo Directivo del Plan Maestro de Abastecimiento de Alimentos y Seguridad Alimentaria para Bogotá Distrito Capital.
 

Modifica la Resolución 01 de 2007, por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Adopta el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Deroga el Acuerdo 01 de 2007, y se dicta el nuevo Reglamento Interno del Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, con el fin de acoger los lineamientos pertinentes acorde con lo estipulado en el marco del Decreto Nacional 1716 de 2009 y de la Directiva Presidencial 05 de 2009, en lo atinente al Comité de conciliación y su funcionamiento y a la Conciliación extrajudicial en asuntos de lo contencioso administrativo.
 

Actualiza el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Adopta el Reglamento Interno del Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo de Desarrollo Económico, Industria y Turismo. Establece sus funciones, integración, quórum, sesiones, ejercicio de la Secretaría Técnica, presentación y trámite de documentos para discusión y decisiones del mismo.
 

Actualiza el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretearía Distrital de Desarrollo Económico, con el fin de crear formatos para el Proceso de Talento Humano, y anular tres formatos correspondientes al Proceso de Contratación.
 

Constituye el equipo de gestores de ética de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. De igual forma, señala los propósitos generales, definiendo así los principios y valores éticos de dicha secretaría que deben inspirar la conducta y el que hacer de todos los miembros de la Entidad en el ejercicio de sus funciones y/o actividades propias como servidor público y/o contratista. Por último menciona las responsabilidades de los gestores y reglas de funcionamiento.
 

Actualiza el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en cuanto al Listado Maestro de Documentos de Gestión de Calidad NTCGP 1000:2009 y Control Interno MECI 1000:2005 y el Listado Maestro de Formatos del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad NTCGP 1000:2009 y Control Interno MECI 1000.
 

Establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para el personal supernumerario que desarrollará los proyectos de vigencia transitoria en la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Actualizar el Manual de Procesos y Procedimientos de la Secretara Distrital de Desarrollo Económico", en lo que se refiere al Listado Maestro de Documentos del Sistema Integrado de Gestión y Control Interno a través de la mejora continua del proceso de tecnología.
 

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico.
 

Modifica parcialmente el Manuel Especifico de Funciones y Competencias de los cargos de la Secretaría de Desarrollo Económico.
 

Por la cual se establecen Funciones y Competencias Laborales para vincular un Supernumerario a la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para el personal supernumerario que desarrollará los proyectos de vigencia transitoria. Las competencias comunes y comportamentales por nivel jerárquico son las establecidas para los empleos permanentes. El jefe de personal, o quien haga sus veces, entregará al supernumerario copia de las funciones y competencias determinadas en el presente Manual para el respectivo empleo en el momento de la posesión. Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matriculas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan.
 

Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias de los cargos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matrículas ó autorizaciones previstas en las leyes ó en sus reglamentos, no podrán ser compensados por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes ó sus decretos reglamentarios así lo establezcan.
 

Por la cual se adopta la Guía de Acceso a las Líneas y Ofertas de Servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, como parte integral del manual de procesos y procedimientos para el proceso de gestión integral de dicha Secretaria. Además, se actualiza el Listado Maestro de Documentos del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad NTCGP 1000:2009 y Control Interno MECI 1000:20005 (sic) a través de la mejora continua del proceso de informática y sistemas.
 

Realiza la mejora continua de la documentación y estandarización del manual de procedimientos del proceso CPA-RJU-11 Representación Judicial como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009; con el fin de dar apoyo al cumplimiento de la misión, los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico".
 

Realiza la mejora continua del manual de procedimientos asociados al proceso de talento humano del Sistema Integrado de Gestión NTCGP 1000:20009 de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Realiza la mejora continua de la documentación y estandarización del manual de procedimientos del proceso CPA-COM-02 de Comunicaciones como parte del Sistema Integra-do de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009; con el fin de dar apoyo al cumplimiento de la misión, los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico", de conformidad con lo expuesto en la parte motiva.
 

Realiza la mejora continua de la documentación, estandarización y consolidación del manual de procedimientos del proceso CPA-COT-12 Contratación como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009; con el fin de dar apoyo al cumplimiento de la misión. los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Realiza la mejora continua de la documentación y estandarización del manual de procedi-mientos del proceso CPA-QYS-01 Caracterización Quejas y Soluciones como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009; con el fin de dar apoyo al cumplimiento de la misión, los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Realiza la mejora continua de la documentación y estandarización del manual de procedimientos del proceso CPA-PRE-06 Presupuesto como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009: con el fin de dar apoyo al cumplimiento de la misión, los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Se realiza la mejora continua del manual de procedimientos asociados al proceso de servicios generales del Sistema integrado de Gestión NTCGP 1000:20009 de la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico. El manual de procedimiento es el estándar que establece los métodos o formas más eficientes y eficaces de operativizar las actividades de los procesos/subprocesos permitiendo describir las relaciones entre áreas y flujos de información que se suceden el proceso y así mismo regulan la forma de operación de los servidores públicos de la Entidad, facilitando el entendimiento de la dinámica organizacional que es requerida para el logro de los objetivos y la obtención efectiva de los productos o servicio del proceso. Por la presente Resolución se resuelve: realizar la mejora continua de la documentación y estandarización del manual de procedimientos del proceso CPA-BSG-08 Bienes y Servicios Generales como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la Generación de Empleos e Ingresos como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000;2009; con el fin de implementar los proyectos, planes y programas para dar cumplimiento a In misión, los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Actualizar el Listado Maestro de Documentos del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad NTCGP 1000:2009 y Control Intento MECI 1000:20005 a través de la mejora continua del manual de procedimientos. Actualizar el Listado Maestro de Formatos del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad NTCGP 1000:2009 y Control Interno MECI 1000:20005 como parte integral del manual de procedimientos.
 

Realiza la mejora continua de las políticas de operación del manual de procedimientos del proceso CPA-COT-12 Contratación como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009; con el fin de dar apoyo al cumplimiento de la misión, los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico".
 

Realiza la mejora continua del manual de procedimientos asociados al proceso de presupuesto del Sistema Integrado NTCGP 1000:20009 de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Realiza la mejora continua del manual de procedimientos asociados al proceso de contratación del Sistema Integrado de Gestión NTCGP 1000:20009 de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Integra un procedimiento al manual de procedimientos asociados al proceso de contratación del Sistema Integrado de Gestión NTCGP 1000:20009 de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Integra nuevas versiones de formatos al manual de procedimientos asociados al proceso de contratación del Sistema Integrado de Gestión NTCGP 1000:20009 de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico tales como la actualización del listado maestro de formatos como parte integral del manual de procedimientos.
 

Establece el manual especifico de funciones y competencias laborales para el personal Supernumerario Profesional que desarrollara los proyectos de vigencia transitoria en la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico, las competencias comunes y comportamentales por nivel jerárquico son las establecidas para los empleos permanentes, para el desempeño de un empleo que exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matriculas o autorización previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades.
 

Establece el manual especifico de funciones y competencias laborales para el personal Supernumerario de nivel asistencial que desarrollara los proyectos de vigencia transitoria en la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico, las competencias comunes y comportamentales por nivel jerárquico son las establecidas para los empleos permanentes, para el desempeño de un empleo que exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matriculas o autorización previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades.
 

Se realiza la actualización del listado maestro de formatos asociados al procedimiento PR-DOC-02 Control de Registros y Archivo del proceso CPA-DOC-03 Gestión Documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad NTCGP 1000:209 y Control Interno MECI 1000:20005 como parte integral del manual de procedimientos.
 

Realiza la mejora continua de la documentación, estandarización y consolidación del manual de procedimientos del proceso CPA-COT-12 Contratación como parte del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009; con el fin de dar apoyo al cumplimiento de la misión, los objetivos institucionales y la generación de valor de las líneas y ofertas de servicios de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Realiza la mejora continua del manual de procedimientos asociados al proceso de contratación del Sistema Integrado de Gestión NTCGP 1000:20009 de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Se realiza la mejora continua del manual de procesos y procedimientos de los procesos misionales de la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico, documentando, estandarizando y consolidando el manual de procedimientos del proceso de Gestión territorial, Gestión de la Competitividad, Seguridad , Emprendimiento y desarrollo empresarial y trabajo decente asociado al mapa de procesos del Sistema Integrado de Gestión bajo los estándares de la norma NTCGP 1000:2009 y la norma Distrital NTDSIG 001:2011 en armonía con la ley, las reglamentaciones y planes institucionales de modernización y racionalización interna
 

Se actualiza y adopta el Manual de Contratación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
 

Modifica el literal G del numeral 2.4.3.1. del Manual de Contratación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico con el objeto de regular reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité de Contratación
 

Adoptar el Código de Ética, Responsabilidad Social y Buen Gobierno de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, como instrumentos de gestión, tal como se encuentran diseñados en el documento anexo que hace parte integral de la presente.
 

Adopta el protocolo institucional para el aprovechamiento económico del espacio público modalidad de corto plazo en la actividad de mercado temporal viabilizado por la Comisión Intersectorial de Espacio Público; documento que hace parte integral de la presente resolución.
 

Adopta el Manual de Políticas Contables Operativas de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Adopta el Manual de Política de Privacidad y Tratamiento de Datos Personales.
 

Actualiza y adopta el Reglamento Interno del Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Adopta y actualiza el Manual de Contratación y Supervisión de Bogotá D.C. - Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
 

Adopta el manual de procedimientos Administrativos y Contables para el manejo y control de los bienes de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y se crea un Equipo Técnico de Gestión para el Manejo de Bienes y Servicios de la Entidad.
 

Define los procedimientos para la recepción, reparto y respuesta oportuna, integral y coordinada a los requerimientos de información e informes emanados por Órganos de Control.
 

Adopta el Manual de Servicio a la Ciudadanía del Distrito Capital de la Alcaldía Mayor de Bogotá  Secretaría General, al interior de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Actualiza la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo  SGSST- de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
 

Actualiza y adopta el Reglamento Interno del Comité de Conciliación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico