Reglamenta el ejercicio de la actividad de las Empresas de Servicios Temporales -EST, la cual aplicará en el territorio nacional, a todas las personas naturales o jurídicas involucradas en la actividad de servicio temporal. Dicta disposiciones generales sobre la razón social, los trabajadores de planta y en misión, así como los derechos de estos últimos; señala los casos en los que las empresas usuarias pueden contratar servicios con las Empresas de Servicios Temporales. Establece el trámite para la autorización de funcionamiento, obligaciones de las empresas de servicios temporales, póliza de garantía, funciones de las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social, en relación con las Empresas de Servicios Temporales y determina el régimen de sanciones.
 

Los trabajadores permanentes y en misión de las empresas de servicios temporales deberán ser afiliados por éstas a una Administradora de Riesgos Laborales. Estas empresas tendrán a su cargo el pago de las cotizaciones para el Sistema General de Riesgos Laborales de sus trabajadores a la correspondiente ARL donde los hayan afiliado. Así mismo, las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir los trabajadores en misión dentro de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, para lo cual deberán suministrarles lo dispuesto en este decreto. (Artículo 2.2.4.2.4.1 al 2.2.4.2.4.5). La Empresa de Servicios Temporales "EST" es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la Empresa de Servicios Temporales, la cual tiene con respecto de estas el carácter de empleador. Los trabajadores vinculados a las Empresas de Servicios Temporales son de 2 categorías: los trabajadores de planta y trabajadores en misión. Los trabajadores de planta son los que desarrollan su actividad en las dependencias propias de las Empresas de Servicios Temporales, y los trabajadores en misión son aquellos que la Empresa de Servicios Temporales envía a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratado por estos. En conformidad con lo anterior, se compila los relacionado con derechos de los trabajadores en misión, casos en los cuales las empresas usuarias pueden contratar servicios con las Empresas de Servicios Temporales, contratos entre la Empresa de Servicios Temporales y la empresa usuaria, sucursales, seguridad y salud en el trabajo. (Artículos 2.2.6.5.1. al 2.2.6.5.14.).
 

Suprime la autorización de funcionamiento de sucursales de Empresas de Servicios Temporales.