Integra y conforma el comité de Vigilancia Epidemiológica y manejo de desechos hospitalarios del Hospital de Usme I Nivel Empresa Social del Estado
 

Crea y reglamenta el Comité de Infecciones Hospitalaria del Hospital de Usme.
 

Crea el Comité de Conciliación del Hospital de Usme I Nivel, Empresa Social del Estado, como instancia administrativa que actuará como sede de estudio, análisis y formulación de políticas sobre prevención del daño antijurídico y defensa de los intereses de la entidad. Señala su conformación, régimen de sesiones, funciones que deberá cumplir y ejercicio de la Secretaría Técnica
 

Modifica la conformación de los Comités de Cartera y del Comité de Facturación y Glosas. Crea el Comité Evaluador del Proceso Contractual y Post Contractual de Ventas de Servicios, que servirá de apoyo a la Gerencia, para la toma de decisiones en la contratación.
 

Constituye el Comité de Adquisiciones del Hospital de Usme, I Nivel, Empresa Social del Estado, que tendrá como objetivo brindar asesoria a la gerencia para la planeación, evaluación y seguimiento del proceso de adquisición y entrega de bienes y servicios.
 

Integra el comité Técnico de Saneamiento Contable de la Empresa Social del Estado Hospital de Usme I Nivel, cuyo objetivo será asesorar a la Junta Directiva y a la Gerencia en la determinación de la políticas, montos objeto de la depuración contable y procedimientos que sobre saneamiento contable se deben cumplir, estableciendo la existencia de bienes, derechos y obligaciones que afectan el patrimonio del Hospital, depurando y castigando los valores que presenten un estado de cobranza o pago incierto a fin de buscar su eliminación o incorporación en la respectiva contabilidad.
 

Conforma el Comité Directivo de Círculos de Calidad de la Empresa Social del Estado Hospital Usme I Nivel, cuyo objetivo será promover y contribuir al desarrollo y mejoramiento continuo de la calidad de vida del Usuario y la Empresa a través del conocimiento, dignificación laboral, fomento de valores armónicos con el entorno, fortalecimiento de la cultura del control y autocontrol, racionalidad de gastos y desarrollo pleno de la Calidad con base en la capacidad humana, con el fin de lograr el mejoramiento de la satisfacción del cliente externo e Interno.