Modifica el Reglamento Interno de la Junta Administradora Local de la Localidad de Usaquén el cual se constituye en la herramienta de organización, que facilita el funcionamiento eficiente de la Corporación, garantizando el cumplimiento de los deberes de cada uno de sus miembros.
 

Modifica el Acuerdo Local 02 de 2000 por medio del cual se modifico el Reglamento Interno de la Junta Administradora Local de la Localidad de Usaquen.
 

Sanciona el Acuerdo Local 02 de 2003 por medio del cual se modifico el Reglamento Interno de la Junta Administradora Local de la Localidad de Usaquen.
 

Modifica el Reglamento Interno de la Junta Administradora Local de Usaquén.
 

Modifica el reglamento interno de la Junta Administradora Local de Usaquén, se definen sus disposiciones preliminares, instalación, mesa directiva, comisiones permanentes y accidentales, proposiciones, mociones, votaciones, quórum, actos y funciones en relación con el Alcalde Local.
 

Establece la naturaleza, autonomía, atribulaciones, principios orientadores, responsabilidad ambiental, requisitos, inhabilidades, incompatibilidades, estructura orgánica, instalación de la Junta Administradora Local, mesa directiva, comisiones permanentes y accidentales, proposiciones, mociones, votaciones y quórum.
 

Modifica el Acuerdo No. 001 de 2020 que corresponde al reglamento interno de la corporación, se establecen mecanismos de socialización de informes de gestión y transparencia de la Junta Administradora Local de Usaquén, establece mecanismos para garantizar la transparencia y la lucha contra la corrupción desde el ejercicio de los corporados de la JAL, fija la obligatoriedad de los informes de gestión, los términos para presentar el informe entre otros.
 

Modifica el Acuerdo No. 001 de 2020 que corresponde al reglamento interno de la corporación, se adiciona elementos del Acuerdo 003 del 2021 que establece mecanismos de socialización de informes de gestión y transparencia de la Junta Administradora Local, vinculando herramientas jurídicas que fomentan acciones que amplían las capacidades según las competencias y el desempeño de las funciones, es relevante no perder de vista los diferentes principios otorgados por el Decreto 768 del 2019 reglamentación del Acuerdo 740 del 2019, Ley 1909 del 2018, Estatuto de oposición que garantiza los derechos y protección de quienes se declaran en oposición al gobierno, Ley 2088 del 2021 y Decreto 649 del 2022 por el cual se regula el trabajo en casa, Ley 1712 del 2014 Ley de transparencia y acceso a la información publica y por supuesto entre otras leyes que enmarcan la diligencia del aparato en temas como el cambio climático, la paz, la cultura socio digital, la inteligencia artificial, los intercambios socioeconómicos y un sin número de intercambios multiculturales.