Campo de aplicación, art. 1. Escala de remuneración, art. 2 a 3. Gastos de representación, art. 4. Modificación de gastos de representación, art. 5. Prima técnica, art. 6. Trabajadores oficiales, art. 7. Subsidio de transportes y alimentación, art. 8. Horas extras, art. 9.
 

Campo de aplicación apartir del 1 de enero de 1995, art. 1. Remuneración, art. 2. Gastos de representación, art. 4. Prima técnica, art. 5. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 6. Horas extras dominicales y festivos, art. 7.
 

Se fija el incremento salarial para las distintas categorías de empleo de la entidad para 1997
 

Remuneración de los funcionarios del Concejo, la Contraloría, la Veeduría, la Personería y la Administración Central del Distrito Capital; apartir del 1 de Enero de 1998, art. 1 a 2. Gastos de representación, art. 4. Prima técnica, art. 5. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 6. Horas extras, dominicales y festivos, art. 7. Autorización para efectuar modificaciones presupuestales, art. 8.
 

Campo de aplicación; a partir del primero (1) de Enero de 1999, art. 1. Remuneración, art. 2. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 3. Horas extras, dominicales y festivos, art. 4. Autorización, art. 5.
 

Porcentajes de incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría, art. 1. Aproximación a la centena, art. 2.
 

Incremento salarial para los empleados públicos de La Contraloría Distritral, art. 1 a 3.
 

Se incrementa los emolumentos percibidos para el año 2003, por los empleados públicos de la Contraloría Distrital de Bogotá, art. 1 Vigencia, art. 2.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría Distrital para el año 2003.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría Distrital de Bogotá, para el año 2004.
 

Fija el incremento salarial correspondiente al año 2005, para los empleados públicos de la Contraloría Distrital de Bogotá.
 

Fija el incremento salarial para el año 2006, a los empleados públicos de la Contraloría Distrital de Bogotá.
 

Incrementa los emolumentos percibidos para el año 2007, de los empleados públicos de la Contraloría Distrital de Bogotá D.C.
 

Incrementa los emolumentos percibidos para el año 2008, de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá D.C. Dicho incremento se hará dentro de los límites máximos salariales fijados por el Gobierno Nacional para los servidores públicos de las entidades territoriales, señalados en el Decreto 667 de 2008.
 

Fija el incremento salarial correspondiente al año 2009, para los empleados públicos de la Contraloría Distrital de Bogotá.
 

Fija el incremento salarial que regirá a partir del 1° de enero de 2010 para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, pactando un 4% ponderado de incremento salarial para el año 2011, con retroactividad al 1 de enero del mismo año, asimismo, señala la nivelación de la prima de junio, prima técnica profesional, riesgos laborales, ajuste en la nivelación salarial, una destinación de dinero para apoyar la formación de los empleados públicos de las entidades distritales, así como las condiciones de divulgación del presente acuerdo.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

Ajusta las escalas de remuneración para algunos empleos de la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Consejo de Estado precisa que la competencia para determinar el régimen salarial de los empleados de las Entidades Territoriales la tiene en primer lugar el Congreso de la República, pues está facultado única y exclusivamente para señalar los principios y parámetros generales que ha de tener en cuenta el Gobierno Nacional. También señala que las Asambleas Departamentales y los Concejos Municipales, es a quienes le compete establecer las escalas de remuneración de los cargos de sus dependencias, según la categoría del empleo que se trate; finalmente los Gobernadores y Alcaldes, deben fijar los emolumentos de los empleos de sus dependencias, teniendo en cuenta las estipulaciones que para el efecto se plasmen en las Ordenanzas y/o Acuerdos, emolumentos que en ningún caso pueden desconocer los límites máximos determinados por el Gobierno Nacional. Además el artículo 3° de la Ley 330 de 1996 indica que es atribución de las Asambleas Departamentales, en relación con las respectivas Contralorías, determinar su estructura, planta de personal, funciones por dependencias y escalas de remuneración correspondientes a las distintas categorías de empleo a iniciativa de los Contralores.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., a partir del 1º de enero de 2013, las cuales, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en dos punto cuarenta y cuatro por ciento (2.44 %) para la vigencia 2012, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de tres punto noventa y cuatro por ciento (3.94 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 840 de 2012, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.94 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., A partir del 1° de enero de 2014, las cuales serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en uno punto noventa y cuatro por ciento (1.94 %) para la vigencia 2013, más un incremento del uno punto siete por ciento (1.7 %), para un total de tres punto sesenta y cuatro por ciento (3.64%); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 1015 de 2013, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.64% y se ajustará proporcionalmente.
 

A partir del 1º de enero de 2015, las asignaciones básicas mensuales de la escala de remuneración salarial de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en tres punto sesenta y seis por ciento (3.66 %) para la vigencia 2014, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de cinco punto diez y seis por ciento (5.16 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 185 de 2014, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 5.16 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C. El incremento de la asignación básica mensual se ajustó a la cifra de inflación certificada por el DANE (5.75%) para la vigencia 2016, más un uncremento del 1.4%, para un total de 7.15%,
 

El Alcalde Mayor de Bogotá, fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, conforme a la escala salarial de los diferentes empleos de la Contraloría de Bogotá, adoptada mediante Acuerdo 519 de 2012. Para el año 2017 y 2018, de manera concertada con las Organizaciones Sindicales, acordó para la vigencia de 2018 un valor equivalente al índice de Precios al Consumidor (IPC) causado en el año 2017, más 1.3 puntos adicionales, que se pagará a partir del primero de Enero de 2018; mediante Acta de Acuerdo Laboral del 5 de julio de 2017, concertó que 5.17 Si el crecimiento real del Producto Interno Bruto Nacional que certifique el DANE para la vigencia 2017 excede el 2,4%, el incremento salarial distrital pactado para la vigencia 2018 se incrementará en 0,2%.; es acorde a los pronunciamientos de la Corte Constitucional y la cifra de inflación certificada por el DANE de 4.09% para la vigencia 2017 y al límite máximo fijado por el Gobierno Nacional, por lo tanto, el incremento corresponde a 5.39% para el 2018.
 

Fija incremento salarial para los empleados públicos de la Controlaría de Bogotá D.C., de acuerdo a la cifra de inflación certificada por el DANE para la vigencia 2018, la cual es tres punto diez y ocho por ciento ( 3.18%), más un incremento de uno punto dos por ciento (1.2 %), para un total de cuatro punto treinta y ocho (4.38%).
 

Modifica el artículo 2° del Decreto Distrital 021 de 2019, en el sentido de aumentar la asignación básica mensual de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá D.C. a un total de cuatro punto cinco por ciento (4.5%).
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

Modifica el Decreto Distrital 060 del 20 de febrero de 2020 Por medio del cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

Fija el incremento salarial para el 2021, para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.
 

Modifica el Decreto Distrital 104 de 2021, respecto al incremento de las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloria Distrital, teniendo en cuenta que por medio del Decreto Nacional 980 de 2021, se fijaron los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2021.
 

A partir del 1º de enero de 2022, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., serán ajustadas a la cifra de siete punto veintiséis por ciento (7.26%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y siete punto doce por ciento (7.12%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 980 de 2021, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Establece el incremento salarial a partir del 1º de enero de 2023, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, del trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 462 de 2022, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Ajusta a partir del 1° de enero de 2023 las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de la Contraloría Distrital a catorce puntos sesenta y dos por ciento (14.62%), siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 896 de 2023, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2024 de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C..