Campo de aplicación; a partir del primero (1) de Enero de 1995, art. 1. Remuneración, art. 2. Gastos de representación, art. 3. Horas extras, art. 4.
 

Campo de aplicación apartir del 1 de enero de 1995, art. 1. Remuneración, art. 2. Gastos de representación, art. 4. Prima técnica, art. 5. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 6. Horas extras dominicales y festivos, art. 7.
 

Remuneración de los funcionarios del Concejo, la Contraloría, la Veeduría, la Personería y la Administración Central del Distrito Capital; apartir del 1 de Enero de 1998, art. 1 a 2. Gastos de representación, art. 4. Prima técnica, art. 5. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 6. Horas extras, dominicales y festivos, art. 7. Autorización para efectuar modificaciones presupuestales, art. 8.
 

Campo de aplicación; a partir del primero (1) de Enero de 1999, art. 1. Remuneración, art. 2. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 3. Horas extras, dominicales y festivos, art. 4. Autorización, art. 5.
 

Porcentajes de incremento salarial para los empleados públicos del Concejo, art. 1. Aproximación a la centena, art. 2.
 

Incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogota, art. 1 a 3.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá para el año 2003.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, para el año 2004.
 

Fija directriz en relación con el incremento salarial para el año 2004 de los servidores públicos al servicio de las entidades distritales y modifica el artículo 1, del Decreto 149 de 2004, correspondiente al incremento de los emolumentos percibidos para el año 2004, de los empleados públicos del Concejo de Bogotá.
 

Modifica el art. 1 del Decreto Distrital 149 de 2004, correspondiente al incremento de los emolumentos percibidos para el año 2004, de los empleados públicos del Concejo de Bogotá.
 

Fija el incremento salarial correspondiente al año 2005, para los empleados públicos del Concejo de Bogotá.
 

Fija el incremento salarial para el año 2006, a los empleados públicos del Concejo de Bogotá.
 

Incrementa los emolumentos percibidos para el año 2007, de la planta de personal del Concejo de Bogotá, D.C.
 

Incrementa los emolumentos percibidos para el año 2008, de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., así como los de la planta de servidores públicos que conforman las Unidades de Apoyo Normativo. Dicho incremento se hará dentro de los límites máximos salariales fijados por el Gobierno Nacional para los servidores públicos de las entidades territoriales, señalados en el Decreto 667 de 2008.
 

Fija el incremento salarial correspondiente al año 2009, para los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., así como para los servidores públicos que conforman las Unidades de Apoyo Normativo.
 

Fija el incremento salarial a partir del 1° de enero de 2010, para los empleados públicos y las Unidades de Apoyo Normativo del Concejo de Bogotá D.C.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, pactando un 4% ponderado de incremento salarial para el año 2011, con retroactividad al 1 de enero del mismo año, asimismo, señala la nivelación de la prima de junio, prima técnica profesional, riesgos laborales, ajuste en la nivelación salarial, una destinación de dinero para apoyar la formación de los empleados públicos de las entidades distritales, así como las condiciones de divulgación del presente acuerdo.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes al Concejo de Bogotá D.C. y las Unidades de Apoyo Normativo en el Concejo de Bogotá D.C.
 

Ajusta las escalas de remuneración para algunos empleos del Concejo de Bogotá, D.C., fijadas por el Decreto 209 de 2011.
 

A partir del 1° de enero del año 2011 y atendiendo la categorización establecida en la Ley 617 de 2000, se fija el límite máximo salarial mensual que debe tener en cuenta los Concejos Municipales y Distritales para establecer el salario mensual del respectivo Alcalde teniendo en cuentala Categoría y el Límite Máximo Salarial Mensual.
 

Consulta sobre si es viable jurídicamente dar cumplimiento al Decreto 524 de 2011 solo para los funcionarios de la planta administrativa del Concejo de Bogotá y no aplicar el mismo para los funcionarios de la Unidades de Apoyo Normativo, y en caso de poderse realizar así que figura jurídica y justificación válida tendría la Corporación, ante eventuales reclamaciones extrajudiciales y/o judiciales de los funcionarios de la UAN beneficiados con el Decreto 524 de 2011, por presunta violación al principio de igualdad jurídica. (¿) ¿existiendo un Acuerdo restrictivo en materia presupuestal para las UAN y una norma generadora de derechos para quienes integran dichas Unidades, la Corporación debe realizar un análisis exhaustivo en virtud del principio de favorabilidad en materia laboral, con el fin de interpretar o aplicar la norma que resulte más beneficiosa o favorezca al trabajador¿ (¿) ¿el Decreto 524 de 2011 ajustó las escalas de remuneración para algunos empleos del Concejo de Bogotá D.C. incluidos los empleados de las Unidades de Apoyo Normativo, creando situaciones jurídicas de carácter particular y concreto consolidadas como derechos adquiridos y por lo tanto irrenunciables, los cuales ya se encuentran en el patrimonio de cada uno de los empleados, razones por las cuales este Departamento no considera ajustado a derecho que este grupo de personas no reciban el ajuste de la nivelación salarial; sin embargo, una vez analizadas las anteriores situaciones, se deberá realizar un análisis exhaustivo con el fin de dar cumplimiento al citado decreto, sin que ello conlleve sobrepasar las asignaciones básicas mensuales en los 48 SMLMV que para cada Unidad de Apoyo Normativo estableció el Acuerdo 29 de 2001, puesto que se podría incurrir en vulneración al estatuto disciplinario y fiscal.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes al Concejo de Bogotá, D.C.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C., a partir del 1º de enero de 2013, las cuales serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en dos punto cuarenta y cuatro por ciento (2.44 %) para la vigencia 2012, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de tres punto noventa y cuatro por ciento (3.94 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 840 de 2012, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.94 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija los límites máximos salariales de los gobernadores, alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C., A partir del 1° de enero de 2014, las cuales serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DAÑE que se encuentra en uno punto noventa y cuatro por ciento (1.94 %) para la vigencia 2013, más un incremento del uno punto siete por ciento (1.7 %), para un total de tres punto sesenta y cuatro por ciento (3.64%); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 1015 de 2013, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.64 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija para el año 2014 los límites máximos salariales que las Asambleas Departamentales y Concejos Municipales pueden autorizar para los gobernadores, alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales, establece el valor, tope y condiciones de viáticos para Gobernadores y Alcaldes; y establece el monto subsidio de alimentación en $47.551 de los empleados públicos de las entidades territoriales, que devenguen una asignación básica mensual no superior $1.333.468.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C. A partir del 1º de enero de 2015, las asignaciones básicas mensuales de la escala de remuneración salarial de los empleados públicos del Cabildo Distrital, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en tres punto sesenta y seis por ciento (3.66 %) para la vigencia 2014, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de cinco punto diez y seis por ciento (5.16 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional No 185 de 2014, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 5.16 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C.
 

Fija el incremento salarial aplicable a los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C. Dicho incremento tuvo en cuenta la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en 5.75% para la vigencia 2016, más el 1.4%, para un total de 7.5%.
 

Se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C.
 

Fija incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., de acuerdo a la cifra de inflación certificada por el DANE para la vigencia 2018, la cual es tres punto diez y ocho por ciento ( 3.18%), más un incremento de uno punto dos por ciento (1.2 %), para un total de cuatro punto treinta y ocho (4.38%).
 

Objeción al Proyecto de Acuerdo Distrital 373 de 2018 Por el cual se modifica la escala de remuneración básica salarial y se hace una nivelación salarial en los empleos de la planta global de cargos del Concejo de Bogotá D.C. y se dictan otras disposiciones.
 

Fija incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., a partir del primero de enero de 2020.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C.
 

Modifica el Decreto Distrital 100 del 26 de marzo de 2021, Por medio del cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C."
 

Fija el incremento salarial de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., específicamente en los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional en 7,26 % y en los niveles jerárquicos: asesor y directivo en 7.12 %. Por lo anterior son derogados los decretos Distritales 100 y 408 de 2021.
 

Modifica el Decreto Distrital 055 del 08 de febrero de 2022, Por medio del cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C, a partir del 1º de enero de 2022, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., serán ajustadas a la cifra de siete punto veintiséis por ciento (7.26%), para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y siete punto doce por ciento (7.12%) para los niveles jerárquicos: Asesores y Directivos, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 462 de 2022, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija el incremento salarial a partir del 1º de enero de 2023 para los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C. Las asignaciones básicas serán ajustadas a la cifra de 14.62%, para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, 13.62% para los niveles jerárquicos: asesor y directivo, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos.
 

Ajusta en el porcentaje restante correspondiente a las asignaciones básicas de los grados 04, 05, 07, 08, 09 y 11 del nivel asistencial, el 05 del nivel técnico de la planta global del Concejo de Bogotá D.C., y los grados 08 y 10 del nivel asistencial de la planta de las Unidades de Apoyo Normativo, toda vez que el incremento estaba sujeto a que el Gobierno Nacional expidiera los límites máximos salariales mensuales a través del Decreto Nacional 896 de 2023.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2024 de los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C., cuya asignación básica será ajustada en un 11.08% para los niveles jerárquicos asistencial, técnico y profesional, y 10.68% para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los limites máximos establecidos.