Expide el Código Procesal del Trabajo mediante el cual se fija el procedimiento que deba seguirse en los juicios de trabajo es de orden público, lo que hace pertinente la expedición de un estatuto completo sobre esta materia.
 

Aplaza la vigencia del Decreto-ley número 2158 de junio 24 de 1948 (Código Procesal del Trabajo).
 

Modifica los Códigos Sustantivos y Procesal del Trabajo.
 

Establece el error de hecho como causal de casación laboral solamente cuando provenga de falta de apreciación de un documento auténtico.
 

Establece cuando procede la casación laboral por error de hecho.
 

Reforma algunas normas del Código Procesal del Trabajo.
 

Reforma el Código Procesal del Trabajo, el cual se denominará Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Los asuntos de que conoce la jurisdicción ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social se tramitarán de conformidad con el presente código..
 

Reforma el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social para hacer efectiva la oralidad en sus procesos. Las modificaciones se refieren al trámite de las excepciones, proposición y trámite de incidentes, principios de oralidad y publicidad, clases de audiencias, señalamiento de las mismas, actas y grabación de éstas; el juez director del proceso, rechazo de pruebas y diligencias inconducentes., comparecencia de las partes, apelación de las sentencias de primera instancia, audiencia obligatoria de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio, audiencia de trámite y juzgamiento en primera instancia, audiencia de trámite y fallo en segunda instancia y procedencia de la consulta.
 

Modifica el numeral 4 del art. 448 y el art. 451 del Código Sustantivo del Trabajo, referentes a la forma de darle solución a los conflictos presentados entre el empleador y los trabajadores, y la declaratoria de ilegalidad de una suspensión o paro colectivo del trabajo. Adiciona de igual forma los arts. 2 y 129A del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, en cuanto la competencia judicial para conocer de la calificación de la suspensión o paro colectivo del trabajo, y el procedimiento para llevarlo a cabo.
 

Adopta medidas en materia de descongestión judicial. Modifica algunas disposiciones del Código de Procedimiento Civil, Código Contencioso Administrativo, Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social , Código de Procedimiento Penal, Estatuto Orgánico del Sistema Financiero y las normas regulatorias de la extinción de dominio.