Documentos para HOSPITAL VISTA HERMOSA I NIVEL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE :: Manuales, Procedimientos, Reglamentos y Políticas
Año   Documento   Restrictor  
1998   Acuerdo 7 de 1998 Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. - Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado ESE  

Expide el reglamento interno de la Junta Directiva del Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social de Estado.
 

 
1998   Acuerdo 8 de 1998 Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. - Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado ESE  

Fija el Reglamento Interno de Trabajo para el personal vinculado al Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado.
 

 
2001   Acuerdo 10 de 2001 Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. - Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado ESE  

Aprueba el Manual Específico de Funciones y Requisitos para los diferentes cargos que conforman la planta global del Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado.
 

 
2004   Acuerdo 11 de 2004 Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. - Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado ESE  

Establece el manual de contratación del Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado.
 

 
2005   Acuerdo 12 de 2005 Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. - Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado ESE  

Ajusta parcialmente el manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para los empleos vacantes de la planta de personal del Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado.
 

 
2010   Acuerdo 12 de 2010 Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. - Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado ESE  

Adopta el Manual de Contratación del Hospital Vista Hermosa I Nivel Empresa Social del Estado con el objeto de reglamentar la contratación adoptando reglas y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de los servidores públicos, los contratistas de la ESE y demás actores en la contratación, dando a conocer de igual forma las inhabilidades e incompatibilidades, los requisitos para contratar, las diferentes modalidades de contratación y las garantías que deben ser plasmadas en cada uno de los contratos. Por otro lado en los contratos que celebre la entidad mencionada deberá estipular la facultad de ejercer la supervisión ya sea con sus propios funcionarios o a través de personas naturales o jurídicas que se señale para esta labor.
 

 

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