Campo de aplicación, art. 1. Escala de remuneración, art. 2 a 3. Gastos de representación, art. 4. Modificación de gastos de representación, art. 5. Prima técnica, art. 6. Trabajadores oficiales, art. 7. Subsidio de transportes y alimentación, art. 8. Horas extras, art. 9.
 

Campo de aplicación apartir del 1 de enero de 1995, art. 1. Remuneración, art. 2. Gastos de representación, art. 4. Prima técnica, art. 5. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 6. Horas extras dominicales y festivos, art. 7.
 

Fija el porcentaje de incremento salaria para el año 1997
 

De acuerdo con la decisión del Consejo Superior de Política Fiscal CONFIS, el aumento salarial que se concerte con los trabajadores en las convenciones colectivas para 1997 no podrá exceder el 22.5% y el de 1998 tendría como límite el incremento que se establezca para la Administración Central Distrital.
 

Remuneración de los funcionarios del Concejo, la Contraloría, la Veeduría, la Personería y la Administración Central del Distrito Capital; apartir del 1 de Enero de 1998, art. 1 a 2. Gastos de representación, art. 4. Prima técnica, art. 5. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 6. Horas extras, dominicales y festivos, art. 7. Autorización para efectuar modificaciones presupuestales, art. 8.
 

Campo de aplicación; a partir del primero (1) de Enero de 1999, art. 1. Remuneración, art. 2. Auxilio de transporte y subsidio de alimentación, art. 3. Horas extras, dominicales y festivos, art. 4. Autorización, art. 5.
 

Corresponde al Alcalde Mayor del Distrito Capital, determinar cada año el incremento salarial de los empleados del nivel central de la Administración Distrital El Concejo Distrital puede introducir modificaciones a los proyectos de acuerdos que presente el Alcalde Mayor
 

Porcentaje de incremento salarial para funcionarios del sector central que devenguen hasta $472.920, liquidación del incremento, art. 1.
 

Todo trabajador tiene derecho a una remuneración de acuerdo a la actividad que desarrolla, a su preparación, experiencia y conocimientos. El patrono no puede fijar de manera arbitraria los salarios de sus empleados, como tampoco congelar indefinidamente los sueldos, absteniéndose de hacer aumentos periódicos acordes con la evolución de la inflación. Ningún patrono ni privado ni público tiene autorización constitucional para establecer que solo hará incrementos salariales en el nivel mínimo y que dejara de hacerlos indefinidamente en los distintos periodos anuales cuando se trata de trabajadores que devengan mas de salario mínimo.
 

Porcentajes de incremento salarial para los empleados públicos de la Administración Central para el año 2001, art. 1. Aproximación a la centena, art. 2. Pago por mensualidades de los salarios, art. 3.
 

El Contralor General de la República certificará dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la expedición de los decretos sobre incremento salarial para los empleados de la administración central, el porcentaje promedio ponderado de los cambios ocurridos en la remuneración de los servidores de ese nivel, el cual será remitido al Gobierno Nacional para que este determine el reajuste en la asignación de los miembros del Congreso de la República, art. 1.
 

El Consejo Distrital de Política Económica y Fiscal CONFIS, estableció las directrices sobre el incremento salarial de los Empleados Públicos para la vigencia fiscal 2002.
 

Incremento salarial para los empleados públicos de la Administración Central del Distrito Capital, art. 1 a 3.
 

El Alcalde Mayor está facultado legalmente para fijar mediante Decreto el incremento salarial de los servidores públicos del nivel central de la Administración, así como los órganos competentes señalados en las normas para las entidades descentralizadas, todo dentro del límite máximo salarial fijado por el Gobierno Nacional.
 

Se fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Administración Central del Distrito de Bogotá, art. 1 y 2. Vigencia, art. 4.
 

Se fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Administración Central del Distrito Capital de Bogotá para el año 2003.
 

Fija políticas para aprobación de incremento salarial de empleados públicos por las Juntas o Concejos Directivos de Establecimientos Públicos, Empresas Industriales y Comerciales, Sociedades Limitadas o por Acciones Públicas y Empresas Sociales del Estado. Indica que no podrán fijar incrementos cuyo monto supere los 2 smlmv, para el 2004, hasta que se conozca la determinación del Gobierno Nacional al respecto; el incremento salarial de los servidores distritales que devenguen menos de 2 smmv, deberá ser acorde con las directrices de los servidores territoriales; en los establecimientos públicos no podrá haber incrementos salariales que superen el incremento de la Administración Central.
 

En relación con incremento salarial de los servidores públicos distritales, se tiene que no es competencia del Concejo de Bogotá señalar los incrementos salariales de los servidores públicos distritales y por tanto no es procedente que el Alcalde Mayor presente ante dicha Corporación pública un proyecto de acuerdo en tal sentido. El Gobierno Distrital decretará el reajuste respectivo, una vez sean definidos por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales para el nivel territorial.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Administración Central del Distrito Capital, para el año 2004.
 

Modifica el art. 1 del Decreto Distrital 148 de 2004, correspondiente al incremento de los emolumentos percibidos para el año 2004, de los empleados públicos de las entidades de la Administración del Sector Central a nivel Distrital.
 

Fija el incremento salarial correspondiente al año 2005, para los empleados públicos de la Administración Central del Distrito Capital.
 

Fija el incremento salarial para el año 2006, a los empleados públicos del Sector Central del Distrito Capital de Bogotá.
 

Incrementa los emolumentos percibidos para el año 2007, de los empleados públicos de las entidades de la Administración del Sector Central del Distrito Capital.
 

Incrementa los emolumentos percibidos para el año 2008, de los empleados públicos de las entidades de la Administración del Sector Central a nivel Distrital. Dicho incremento se hará dentro de los límites máximos salariales fijados por el Gobierno Nacional para los servidores públicos de las entidades territoriales, señalados en el Decreto 667 de 2008.
 

Fija el incremento salarial correspondiente al año 2009, para los empleados públicos del Sector Central del Distrito Capital de Bogotá.
 

Fija el incremento salarial a partir del 1° de enero de 2010, para los empleados públicos de las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del sector Central de Bogotá, Distrital Capital.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, pactando un 4% ponderado de incremento salarial para el año 2011, con retroactividad al 1 de enero del mismo año, asimismo, señala la nivelación de la prima de junio, prima técnica profesional, riesgos laborales, ajuste en la nivelación salarial, una destinación de dinero para apoyar la formación de los empleados públicos de las entidades distritales, así como las condiciones de divulgación del presente acuerdo.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrital Capital.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los Empleos Públicos del Distrito Capital, donde se incrementará a estos para la vigencia de 2014 un valor equivalente al índice de precios al consumidor IPC, causado en el año 2013 más 1.7%, el cual se pagará a partir del mes de enero de 2014.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, a partir del 1º de enero de 2013, las cuales, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en dos punto cuarenta y cuatro por ciento (2.44 %) para la vigencia 2012, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de tres punto noventa y cuatro por ciento (3.94 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 840 de 2012, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.94 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, A partir del 1° de enero de 2014, las cuales serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en uno punto noventa y cuatro por ciento (1.94 %) para la vigencia 2013, más un incremento del uno punto siete por ciento (1.7 %), para un total de tres punto sesenta y cuatro por ciento (3.64 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 1015 de 2013, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.64 % y se ajustará proporcionalmente.
 

A partir del 1º de enero de 2015, las asignaciones básicas mensuales de la escala de remuneración salarial de los empleados públicos de las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en tres punto sesenta y seis por ciento (3.66 %) para la vigencia 2014, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de cinco punto diez y seis por ciento (5.16 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional No 185 de 2014, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 5.16 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C.. El incremento de la asignación básica se ajusta a la cifra de inflación certificada por el DANE para el 2016 (5.75%), más un incremento del 1.4%, para un total de 7.15%.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C. aplicable a los empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital.
 

Fija incremento salarial desde el primero de enero de 2019 a los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C.; pertenecientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos.
 

Modifica el Decreto Distrital 020 de 18 de enero de 2019, donde establecen los emolumentos para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C.
 

Modifica el Decreto Distrital 057 del 20 de febrero de 2020, donde se fijó el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.
 

Modifica el Decreto Distrital 056 de 2022 respecto al porcentaje de incremento de las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C. a partir del 1º de enero de 2023, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de los organismos serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, del trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 462 de 2022, evento en el cual el porcentaje de incremento deberá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.
 

Ajusta la asignación básica mensual de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C. en los niveles Directivo y Asesor, hasta llegar a catorce puntos sesenta y dos por ciento (14.62%), siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 896 de 2023, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.