Decreto 260 de 1993 Se reglamentan los concursos para ingreso y acceso del personal uniformado
 

Decreto 204 de 1996 Se señalan las funciones generales y requisitos mínimos para los empleados de la Administración Distrital
 

Decreto 289 de 1997 Modifica el Decreto 204 de 1996
 

no parece razonable exigir el título universitario de periodista para acreditar tal calidad, porque de acuerdo con la jurisprudencia analizada, no sería coherente y razonable pensar que los ciudadanos dedicados al periodismo dejen de serlo ante la Administración Pública, al momento de que éstos le ofrezcan sus servicios profesionales, si los periodistas, aun sin poseer un título de formación universitaria en periodismo, pueden ejercer libremente y acceder profesionalmente a su oficio, éstos podrían acceder igualmente, en tal calidad, al desempeño del citado cargo público en su calidad de tales, es decir, de periodistas; la exigencia de un título de formación universitaria en periodismo podría ser acreditado por un título de técnico profesional en periodismo, por uno similar o, inclusive, por la experiencia en la materia.
 

Adiciona una disciplina académica como requisito de estudio y experiencia para el cargo de Director General de Entidad Descentralizada - Instituto Distrital de Turismo
 

Resuelve la solicitud de concepto jurídico sobre exigencia de título profesional en periodismo para ocupar cargos públicos, ante lo cual sostiene: (...) En ese orden de ideas esta Dirección acoge la posición contenida en el concepto N° 6 expedido el día 27 de enero de 2004 por la entonces Subdirección de Conceptos de esta Secretaría en el sentido que los periodistas, aun sin poseer un título de formación universitaria en periodismo, si pueden ejercer libremente y acceder profesionalmente a su oficio, así como a desempeñar un cargo público en su calidad de tales, es decir, de periodistas, sin la exigencia del requisito de título profesional (...)
 

Actualiza el Manual General de Requisitos para los empleos públicos correspondientes a los Organismos pertenecientes al Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C. Los Manuales Específicos de Requisitos y Competencias Laborales que expidan los organismos del Sector Central de la Administración Distrital se sujetarán a los requisitos de estudios y de experiencia que se señalan en el presente Decreto.
 

Los factores que se tendrán en cuenta para determinar los requisitos específicos los empleos en los manuales funciones y de competencias laborales, de acuerdo con lo señalado en artículo 2° del 785 2005 Y la Ley 1064 2006 la educación formal, la educación para el trabajo y desarrollo humano y experiencia. Igualmente, se podrá exigir la acreditación de programas específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano. (Artículos 2.2.3.2 y 2.2.3.3) Igualmente, se determina los requisitos para el ejercicio del empleo, los documentos para el nombramiento. (Artículos 2.2.5.4.1. y 2.2.5.4.1).
 

Estandariza las funciones del empleo de Jefe de Oficina y de Asesor de Control Interno en los organismos del Sector Central de la Administración Distrital, con el objeto de unificar los requerimientos para estos empleos, los cuales tendrán como funciones, requisitos de estudio y experiencia, y competencias.