Se reglamenta la prima técnica de antigüedad para profesionales de la administración central de Bogotá. Reconocimiento, valor y cálculo, en jornadas parciales, causación, documentación, incompatibilidad, reajuste, excepciones, pérdida
 

Procedencia del reconocimiento y pago a los empleados del sector central, vinculados en vigencia del Decreto 1133 de 1994
 

Oficio 3-48953 del 23 de noviembre de 1998 De la Unidad de Estudios y Conceptos de la Alcaldía Mayor
 

El personal con nombramiento provisional de la entidad, a pesar de desbordar por razones de público conocimiento (imposibilidad de proveer los cargos por concurso de méritos), el periodo inicialmente fijado de vinculación, y toda vez que se encuentra en cargos de planta de la entidad, podrán acceder al reconocimiento y pago de la prima de antigüedad siempre que cumplan ininterrumpidamente con el periodo de tiempo previsto en el citado Acuerdo Distrital.
 

Consulta sobre la planta global en el Distrito Capital, y solicita le sea otorgada la prima de antigüedad en el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal. (¿) ¿La planta de personal es el conjunto de empleos permanentes requeridos para el cumplimiento de los objetivos y funciones asignadas a una organización, identificados y ordenados jerárquicamente y que corresponden al sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de cargos¿ (¿) La planta de personal Global consiste en la relación detallada de los empleos requeridos para el cumplimiento de las funciones de una entidad, sin identificar su ubicación en las unidades o dependencias que hacen parte de la organización interna de la institución. Los empleos, de los distintos niveles, pasan a conformar la "Planta de Personal Global" la cual estará compuesta por un determinado número de cargos, identificados y ordenados de acuerdo con el sistema de clasificación, nomenclatura y remuneración que le corresponda a la entidad¿ (¿) ¿para efectos del reconocimiento de la prima de antigüedad, se tiene en cuenta el tiempo de servicios prestados a partir de la posesión en cualquiera de las entidades que integran la Administración Central del Distrito Capital, no siendo viable contabilizar el tiempo laborado en entidades del sector descentralizado distrital o de entidades del orden nacional (Ministerios, Departamentos Administrativos, etc), toda vez que es requisito sine qua non para el reconocimiento de dicho factor salarial, que los servicios sean prestados directamente en la Administración Central del Distrito Capital¿