Continuando con el proceso de concertación laboral iniciado el 22 de abril de 2004, en el que se abordó el tema salarial de los empleados públicos del Distrito, y luego del intercambio de distintas propuestas sustentadas económicamente, se concerta la tabla de incremento porcentual para los empleados públicos de la Administración, Central, Establecimientos Públicos, Empresas Industriales y Comerciales, Sociedades Limitadas o por Acciones Públicas, Organismos de Control y Empresas Sociales del Estado del Distrital Capital.
 

Acta de Acuerdo para el incremento salarial 2005 luego de la presentación de múltiples propuestas por las organizaciones sindicales y la administración distrital, el cual se hace extensivo a los servidores públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, Empresas Industriales y Comerciales, Sociedades Limitadas o por Acciones Públicas, Organismos de Control y Empresas Sociales del Estado del Distrital Capital. Determinan que respecto de los salarios de los servidores públicos que antes de la aplicación del incremento salarial percibían auxilios de alimentación y/o transporte y posteriormente no, y los cuales fueron reconocidos y pagados durante los meses de enero a marzo, la administración distrital evaluará jurídicamente el paso a seguir, que se centrará en las alternativas de la no devolución o su viabilidad, pero frente a la última, se facilitará a los trabajadores hacerla a partir de la prima semestral y las dos mensualidades siguientes.
 

Acuerdo suscrito por la Administración Distrital y las organizaciones sindicales, de una parte, respecto del incremento salarial para el año 2005, y de otra parte, la designación de funcionarios de la Secretaría Distrital de Hacienda, la Secretaría General y el Departamento Administrativo del Servicio Civil, para que conjuntamente con representantes de las organizaciones sindicales en un término no mayor a 6 meses elaboren un estudio sobre nomenclatura, códigos y grados salariales, el cual junto con las recomendaciones servirá de base para que la Administración Distrital dentro de sus competencias presente al Concejo Distrital los proyectos de acuerdo para nivelar las escalas salariales de los empleos públicos del sector central, descentralizado y las ESES. Frente al pliego de los empleados del Distrito, las comisiones negociadoras de las partes, contarán con un tiempo prudencial para negociar y presentar los documentos respectivos.
 

Acuerdo colectivo marco de relaciones laborales en el Distrito Capital suscrito por la Administración Distrital y las organizaciones sindicales, de una parte, respecto del incremento salarial para el año 2007, de otra parte, la designación de funcionarios de la Secretaría Distrital de Hacienda, la Secretaría General y el Departamento Administrativo del Servicio Civil, para que conjuntamente con 6 representantes de las centrales sindicales dentro de los 4 meses a la firma del presente acuerdo, elaboren un estudio sobre nomenclatura, códigos y grados salariales de los empleos públicos del Distrito Capital, para determinar las desigualdades existentes en materia salarial y/o prestacional para su posterior solución, el cual junto con las conclusiones y recomendaciones servirá de base para que la Administración Distrital dentro de sus competencias presente al Concejo Distrital los proyectos de acuerdo para nivelar las escalas salariales de los empleos públicos del sector central, descentralizado, Concejo de Bogotá, Organismos de Control y las ESES. Acuerdan que el Alcalde Mayor creará el Comité Distrital de Carrera Administrativa, Capacitación, estabilidad Laboral, Bienestar y Estímulos, quien cumplirá con las funciones determinadas en el mismo documento. Precisan disposiciones para el cabal cumplimiento de los derechos y garantías sindicales, condiciones de empleo y garantías laborales, salud ocupacional, y convienen que el presente acuerdo beneficiará además a quienes prestan sus servicios como supernumerarios, temporales y provisionales y en la parte colectiva a las organizaciones sindicales que lo suscriben.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, filiales de las centrales obreras, de una parte, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, respecto de: incremento salarial año 2008, bono de productividad social para la misma vigencia, reconocimiento por permanencia en el servicio, prima de antigüedad, elaboración de estudio sobre nomenclatura, códigos y grados salariales de los empleos públicos del Distrito Capital, que deberá concluir antes de finalizar el primer trimestre de 2009. De igual forma acuerdan que la Administración adelantará un análisis y estudio técnico sobre las actividades contratadas por medio de cooperativas de trabajo asociado u otra modalidad, el cual irá hasta la finalización del primer semestre 2009. Determinan que el presente acuerdo hace parte del Acuerdo Colectivo Marco de Relaciones Laborales del Distrito Capital.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, respecto de: incremento salarial año 2009. además las partes acuerdan el inicio el 1 de enero de 2010 con terminación el 31 de diciembre de 2012, del proceso de nivelación salarial con base en el estudio sobre nomenclatura, códigos y grados salariales de asignación salarial en el Distrito; también precisan la discusión que se adelantará sobre la prima secretarial, además se abordará el tema de capacitación, salud mental, riesgos profesionales y salud ocupacional, bienestar social, mujer y género, compensatorios, así como las condiciones de divulgación del presente acuerdo.
 

¿el incremento salarial de los empleados distritales para el año 2009, tendrá como límite mínimo el 7.67%, que corresponde al porcentaje de la inflación del año 2008, y sin que se supere en modo alguno los valores determinados en el Decreto Nacional 732 de 2009. Respecto de la fecha en que se empezará a pagar, ¿ desde el mes de junio del presente año, la administración Distrital y los representantes de las organizaciones sindicales a los que pertenecen algunos servidores y servidoras del Distrito, vienen sosteniendo de manera periódica, reuniones para concertar el incremento salarial del año 2009, conforme a lo regulado en el Decreto Nacional 535 de 2009 y tan pronto se llegue a un acuerdo se procederá al pago respectivo.
 

Ajusta las asignaciones básicas de los empleos de la planta de personal del Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones "FONCEP", a las asignaciones básicas de la escala del Sector Central de la Administración Distrital. Dicha escala contempla la asignación básica mensual, nuevo grado y nueva asignación básica mensual para los niveles directivo, asesor, asistencial, técnico y profesional.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, pactando un 4% ponderado de incremento salarial para el año 2011, con retroactividad al 1 de enero del mismo año, asimismo, señala la nivelación de la prima de junio, prima técnica profesional, riesgos laborales, ajuste en la nivelación salarial, una destinación de dinero para apoyar la formación de los empleados públicos de las entidades distritales, así como las condiciones de divulgación del presente acuerdo.
 

Fija el límite máximo de la asignación básica mensual de los empleados públicos de las entidades territoriales para el año 2011 en los niveles Directivo, Asesor, Profesional, Técnico y Asistencial. Asimismo, frente al subsidio de alimentación para los trabajadores territoriales que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón ciento noventa y dos mil seiscientos sesenta y nueve pesos ($1.192.669) moneda corriente, es de cuarenta y dos mil quinientos veintiocho pesos ($42.528) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad, sujeto a la disponibilidad presupuestal.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital.
 

El monto máximo que puede autorizar las asambleas departamentales y los concejos municipales y distritales como salario mensual de los Gobernadores y Alcaldes estará constituido por la asignación básica mensual y los gastos de representación, pero no puede superar el límite máximo salarial mensual aquí fijado. El límite máximo salarial mensual es de $11.513.616. Por otro lado el valor y las condiciones para el otorgamiento de los viáticos en las comisiones de servicios de los gobernadores y alcaldes corresponderán a lo establecido por el Gobierno Nacional para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los Empleos Públicos del Distrito Capital, donde se incrementará a estos para la vigencia de 2014 un valor equivalente al índice de precios al consumidor IPC, causado en el año 2013 más 1.7%, el cual se pagará a partir del mes de enero de 2014.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, a partir del 1º de enero de 2013, las cuales, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en dos punto cuarenta y cuatro por ciento (2.44 %) para la vigencia 2012, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de tres punto noventa y cuatro por ciento (3.94 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 840 de 2012, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.94 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Se fija el incremento salarial en la remuneración básica mensual para los empleados públicos del Instituto de Desarrollo Urbano para el año 2013, en 3.64% y 2.94% para el caso de los cargos que superen los límites máximos fijados por el Gobierno Nacional mediante Decreto 185 de 2014. Los cargos de Técnico código 314 grados 02 y 03, y Secretario Ejecutivo código 425 grado 03 al aplicar el porcentaje establecido, exceden el límite máximo salarial para el respectivo nivel jerárquico, razón por la cual se aplica el porcentaje de incremento del Decreto Nacional que corresponde al 2.94%. La norma surte efectos fiscales a partir del 1 de enero de 2014.
 

Establece el incremento salarial de las distintas categorías de empleos públicos de la entidad. Igualmente efectuá incremento en la remuneración básica mensual para las distintas categorías de Trabajadores Oficiales de la empresa, de conformidad con lo acordado en la negociación directa del pliego de peticiones del 1 de octubre de 2013. La norma surte efectos fiscales a partir del 1 de enero de 2014.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, A partir del 1° de enero de 2014, las cuales serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en uno punto noventa y cuatro por ciento (1.94 %) para la vigencia 2013, más un incremento del uno punto siete por ciento (1.7 %), para un total de tres punto sesenta y cuatro por ciento (3.64 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 1015 de 2013, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 3.64 % y se ajustará proporcionalmente.
 

A partir del 1º de enero de 2015, las asignaciones básicas mensuales de la escala de remuneración salarial de los empleados públicos de las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, serán ajustadas a la cifra de inflación certificada por el DANE que se encuentra en tres punto sesenta y seis por ciento (3.66 %) para la vigencia 2014, más un incremento del uno punto cinco por ciento (1.5 %), para un total de cinco punto diez y seis por ciento (5.16 %); siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional No 185 de 2014, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al 5.16 % y se ajustará proporcionalmente.
 

Fija los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional. El valor y las condiciones para el otorgamiento de los viáticos en las comisiones de servicios de los Gobernadores y Alcaldes corresponderán a lo establecido por el Gobierno Nacional para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. Para estos últimos se tendrá en cuenta, igualmente, lo señalado en la Ley 136 de 1994 y demás normas que la modifiquen o reglamenten.
 

Fija las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C. aplicable a los empleados públicos correspondientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital.
 

Presenta el ajuste porcentual por incremento salarial establecido para los empleados públicos pertenecientes a las Secretarías, Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de la Administración del Sector Central de Bogotá, Distrito Capital, aplicable a partir del 1° de enero de 2021
 

Modifica el Decreto Distrital 103 de 2021, respecto al incremento de las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C., teniendo en cuenta que por medio del Decreto Nacional 980 de 2021, se fijaron los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2021.
 

Fija el incremento salarial para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D. C.
 

Ajusta el incremento salarial para la vigencia fiscal 2023, de los empleados públicos de la Subred Integrada de Servicios de Salud Norte E.S.E.
 

Fija el incremento salarial para los empleos públicos del Instituto de Desarrollo Urbano IDU, para la vigencia fiscal 2023.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos de la Personería de Bogotá, D.C. Las asignaciones básicas mensuales serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, de trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos.