Documentos para SERVIDORES PUBLICOS DISTRITALES :: Gastos de Representación
Año   Documento   Restrictor  
1995   Decreto 900 de 1995 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Decreto 900 de 1995 Se autoriza el pago a los Alcaldes Locales grado 23
 

 
1998   Acuerdo 14 de 1998 Concejo de Bogotá, D.C.  

Establece la tabla de escala de gastos de representación para los cargos del nivel directivo (entre el 30 y el 100%) y asesor (entre el 20 y el 40%), de los diferentes empleos que conforman las plantas de personal de las entidades de la Administración Distrital del Sector Central.
 

 
2004   Concepto 5 de 2004 Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E. - Hospital del Sur I Nivel Empresa Social del Estado ESE  

El cargo de Jefe de Oficina, nivel asesor no tiene derecho a gastos de representación de conformidad con: la asignación del código, cargo y grado, y teniendo en cuenta los artículos 15 y 19 del Decreto 1569 de 1998, artículo 1 del Acuerdo 5 de 2000, artículo 2 del Acuerdo 6 de 2000 y artículo 1 del Acuerdo 7 de 2000 emitidos por la respectiva Junta Directiva de la Empresa Social del Estado, por lo tanto los dineros pagados con cargo a ese rubro, deben ser reintegrados a la entidad.
 

 
2005   Acuerdo 199 de 2005 Concejo de Bogotá, D.C.  

Establece la tabla de escala de gastos de representación para los cargos del nivel directivo (entre el 20 y el 100%) y asesor (entre el 20 y el 40%), de los diferentes empleos que conforman las plantas de personal de las entidades de la Administración Distrital del Sector Central.
 

 
2012   Acuerdo 1 de 2012 Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá -ESP  

Fija gastos de representación para el Gerente General de la EAAB-ESP, reconociendo el 50% sobre la asignación básica mensual del Gerente General como gastos de represtación por lo que se deben realizar los ajustes administrativos y presupuestales por parte de las áreas competentes de dicha empresa.
 

 
2022   Decreto 1498 de 2022 Nivel Nacional  

Determina que los gastos de representación se perciben en razón de la naturaleza de las funciones que desempeñan los empleados públicos distritales de los niveles directivo y asesor, como un porcentaje de la asignación básica mensual del respectivo empleo.
 

 

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