Documentos para SECRETARÍA GENERAL ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D.C. :: Manual de Funciones y Requisitos de Cargos
Año   Documento   Restrictor  
1977   Decreto 772 de 1977 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adopta el manual de funciones de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor. Enuncia funciones de la Secretaría General, art. 1 y 2. Funciones por dependencia, art. 3 al 16.
 

 
1993   Decreto 747 de 1993 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

se establecen las funciones de las distintas dependencias internas de la Alcaldía Mayor de Santa Fe de Bogotá, D.C., - Secretaría General, así como los empleos según el nivel jerárquico y se actualiza el Manual de Funciones
 

 
1995   Resolución 594 de 1995 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adopta el Manual de Funciones y Requisitos a nivel de clases de trabajo de los cargos o empleos que conforman la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Santa Fe de Bogotá, Distrito Capital.
 

 
1999   Resolución 79 de 1999 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Expedición y actualización del manual de funciones y requisitos de todos los cargos de la planta de personal, art. 1. equivalencias con el Decreto-Ley 1569 de 1998.
 

 
1999   Resolución 524 de 1999 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona la denominación del empleo de Secretario de Despacho, identificación, funciones y requisitos, art. 1. Deroga las funciones del Empleo Secretario de Despacho, art. 2.
 

 
2000   Resolución 163 de 2000 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona la denominación, funciones y requisitos, del empleo Jefe de Oficina Asesora, art. 1. Excluye las funciones y requisitos del empleo Jefe de Oficina Asesora, art. 2. Modifica el número de cargos de Jefe de Oficina Asesora y Auxiliar Administrativo, art. 3.
 

 
2000   Resolución 490 de 2000 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona requisitos de educación del empleo Jefe de Oficina Asesora de Planeación, art. 1.
 

 
2001   Resolución 39 de 2001 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona requisitos de formación universitaria del empleo Asesor, art. 1.
 

 
2001   Resolución 162 de 2001 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Excluye la descripción de funciones y requisitos correspondiente al Plan Centro y del cargo de Celador, art. 1. Modifica la identificación de cargos, art. 2.
 

 
2001   Resolución 486 de 2001 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Se adicionan requisitos a Director Técnico de la oficina de protocolo, Al Jefe de Division de Resursos Humanos, Al Jefe de Grupo de Centro de Documentación, y al empleo Técnico.
 

 
2002   Resolución 86 de 2002 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual de funciones, adiciona requisitos para Profesional Universitario Codigo 340 Grado 11
 

 
2002   Resolución 149 de 2002 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el manual de funciones adicionando disciplina académica al empleo Profesional Universitario código 340 grado 08
 

 
2002   Resolución 276 de 2002 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona el manual de funciones, requisitos del Jefe de Grupo del Centro de Documentación.
 

 
2002   Resolución 277 de 2002 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual de funciones, adiciona requisitos para Profesional Universitario Codigo 340 Grado 11
 

 
2002   Resolución 358 de 2002 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adicionar la Descripción de Funciones y Requisitos de los empleos: Profesional Universitario Código 340 Grado 13 y Jefe de Grupo Código 223 Grado 01
 

 
2002   Resolución 776 de 2002 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona los requisitos de educación de un Cargo de Subsecretario de Despacho de la Subsecretaría General
 

 
2002   Resolución 778 de 2002 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona los requisitos de educación de un Cargo de Asesor perteneciente a la Secretaría general
 

 
2003   Resolución 39 de 2003 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Se4 adicionan requisitos de educación para un cargo de Director Técnico de la Subsecretría de Control de Vivienda y del cargo profesional universitario de la Unidad coordinadora Cade
 

 
2003   Resolución 518 de 2003 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Se actualiza el Manual Específico de Funciones y Requisitos de los diferentes empleos de la planta global de la Secretaría General
 

 
2004   Concepto 6 de 2004 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

no parece razonable exigir el título universitario de periodista para acreditar tal calidad, porque de acuerdo con la jurisprudencia analizada, no sería coherente y razonable pensar que los ciudadanos dedicados al periodismo dejen de serlo ante la Administración Pública, al momento de que éstos le ofrezcan sus servicios profesionales, si los periodistas, aun sin poseer un título de formación universitaria en periodismo, pueden ejercer libremente y acceder profesionalmente a su oficio, éstos podrían acceder igualmente, en tal calidad, al desempeño del citado cargo público en su calidad de tales, es decir, de periodistas; la exigencia de un título de formación universitaria en periodismo podría ser acreditado por un título de técnico profesional en periodismo, por uno similar o, inclusive, por la experiencia en la materia.
 

 
2004   Resolución 169 de 2004 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adiciona algunas áreas y requisitos a algunos cargos de la planta global de cargos de la Secretaría General.
 

 
2005   Directiva 6 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Sintetiza y señala los compromisos a los que se requiere dar cabal cumplimiento y aplicación por parte de las entidades y organismos distritales, con el fin de cumplir lo dispuesto en el Decreto Nacional 2539 de 2005 y proceder al ajuste del Manual Específico de Funciones y Requisitos de los cargos a proveer.
 

 
2005   Resolución 269 de 2005 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2006   Resolución 42 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., adicionando requisitos a unos cargos que se requieren ajustar para cumplir con la misión de cada dependencia.
 

 
2006   Resolución 73 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Adopta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2006   Resolución 144 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D C., adoptado mediante la Resolución 073 de 2006, con el fin de ajustar funciones a un cargo para cumplir con la misión de la dependencia.
 

 
2006   Resolución 253 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D C., adoptado mediante la Resolución 073 de 2006, con el fin de adicionar funciones y requisitos a unos cargos que se requieren ajustar para cumplir con la misión de la entidad.
 

 
2006   Resolución 293 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D C., adoptado mediante la Resolución 073 de 2006, con el fin de ajustar los requisitos a un cargo de la planta global de empleos.
 

 
2006   Resolución 331 de 2006 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D C., adoptado mediante la Resolución 073 de 2006, con el fin de adicionar funciones y requisitos a unos cargos que se requieren ajustar para cumplir con la misión de cada dependencia.
 

 
2007   Resolución 36 de 2007 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D C., adoptado mediante la Resolución 073 de 2006, con el fin de ajustar funciones a un cargo para cumplir con la misión de la dependencia.
 

 
2007   Resolución 157 de 2007 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D C., adoptado mediante la Resolución 073 de 2006, con el fin de adicionar funciones y requisitos a unos cargos que se requieren ajustar para cumplir con la misión de cada dependencia.
 

 
2007   Resolución 388 de 2007 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D C., adoptado mediante la Resolución 073 de 2006, con el fin de adicionar las funciones y requisitos del cargo creado en la planta global de empleos de la Secretaría General, mediante el Decreto Distrital 631 de 2007.
 

 
2008   Resolución 12 de 2008 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica los requisitos a un cargo de la Planta Global de empleos de la Secretaría General, cuyo manual de funciones fue adoptado por la Resolución 73 de 2006.
 

 
2008   Resolución 55 de 2008 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica los requisitos a algunos cargos de la Planta Global de empleos de la Secretaría General, cuyo manual de funciones fue adoptado por la Resolución 73 de 2006.
 

 
2008   Resolución 159 de 2008 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., cuyas funciones deberán ser cumplidas por los servidores con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan a la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2009   Resolución 43 de 2009 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., incluyendo las funciones y requisitos del personal supernumerario cuyas funciones deberán ser cumplidas por los servidores con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan a la Secretaría.
 

 
2009   Resolución 119 de 2009 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2009   Resolución 120 de 2009 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para el personal Supernumerario de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2009   Resolución 387 de 2009 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., con el fin de adicionar requisitos, contribuciones individuales y conocimientos esenciales al empleo de Jefe de Oficina Asesora de Planeación.
 

 
2009   Resolución 393 de 2009 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2009   Resolución 395 de 2009 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., con el fin de adicionar requisitos, contribuciones individuales y conocimientos esenciales al empleo de Director Técnico Código 009, Grado 08 de la Dirección Distrital de Servicio al Ciudadano.
 

 
2010   Resolución 104 de 2010 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., con el fin de adicionar requisitos, al empleo de Jefe de Oficina Asesora de Planeación.
 

 
2010   Resolución 194 de 2010 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., en el sentido de adicionar la disciplina académica "Comunicación Social" dentro de los requisitos de estudio y experiencia del cargo de Subdirector Técnico Código 068 Grado 05, Subdirección de Imprenta Distrital.
 

 
2010   Resolución 214 de 2010 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., en el sentido de adicionar una disciplina académica de "Ingeniería Industrial", dentro de los requisitos de estudio y experiencia del cargo de Profesional Universitario Código 219, Grado 18 de la Subdirección Financiera.
 

 
2010   Resolución 222 de 2010 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Establece el Manual Especifico de Funciones para los empleos de la planta de personal Supernumerario de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2012   Resolución 32 de 2012 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.¿, en el sentido de modificar requisitos y adicionar una disciplina académica al empleo de Directivo quien asistirá al Alcalde Mayor en la coordinación de su gestión frente a entidades y organismos de orden distrital, territorial, nacional e internacional.
 

 
2012   Resolución 77 de 2012 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., incluyendo funciones y requisitos a los cargos de Directivo y Asesores de la Oficina de Alta Conserjería para los Derechos de las Victimas, la Paz y la Reconciliación.
 

 
2012   Resolución 87 de 2012 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal Supernumerario cuyas funciones deben ser cumplidas con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley los reglamentos le señalan a la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2012   Resolución 198 de 2012 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. Se ejecuta la identificación del cargo, posteriormente el propósito principal del empleo, la descripción de las funciones esenciales, criterios de desempeño, conocimientos esenciales para el empleo y finalmente los requisitos de estudio y experiencia.
 

 
2012   Resolución 530 de 2012 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Establece el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D. C., e incluye las funciones y requisitos correspondientes.
 

 
2013   Resolución 437 de 2013 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., en el sentido de adicionar unas disciplinas académicas a ciertos empleos.
 

 
2015   Circular 76 de 2015 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

La Secretaría General es la dependencia que da soporte jurídico y administrativo del Despacho del señor Alcalde Mayor de Bogotá, D.C., en los asuntos de talento humano, relacionados con los nombramientos de Secretarios/as de Despacho, Directores/as de Departamentos Administrativos, Directores/as de Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales, Empresas Industriales y Comerciales del Distrito, Sociedades de Economía Mixta, Empresas de Servicios Públicos, por ser un insumo fundamental para atender pronta y eficientemente dicha tarea, solicita remitir en forma física, en medio magnético y por correo electrónico (cavargas@alcaldiabogota.gov.co), el manual de funciones, en lo correspondiente al respectivo Jefe de la Entidad.
 

 
2016   Resolución 005 de 2016 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Establece el manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de carácter temporal de la secretaría general de la alcaldía mayor de Bogotá, Distrito Capital, para la oficina de la alta consejería distrital de tecnologías de información y comunicaciones.
 

 
2016   Resolución 455 de 2016 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

 
2017   Resolución 005 de 2017 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá Distrito Capital para la Oficina de la Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
 

 
2017   Resolución 146 de 2017 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá Distrito Capital - Oficina de la Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
 

 
2017   Resolución 494 de 2017 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

El Secretario General de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor, modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para algunos empleos de la Planta de Personal de la Secretaría.
 

 
2017   Resolución 586 de 2017 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Labaroles para los empleos de planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2018   Resolución 097 de 2018 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Entidad para los empleos de la Planta de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. Las funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia.
 

 
2018   Resolución 320 de 2018 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Entidad para los empleos de la Planta de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. Las funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones, que la ley y los reglamentes le señalan a la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2018   Resolución 349 de 2018 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para un (1) empleo de la planta de cargos de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones, que la ley y los reglamentes le señalan a la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2018   Resolución 505 de 2018 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de cargos de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones, que la ley y los reglamentes le señalan a la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2019   Resolución 160 de 2019 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de cargos de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá
 

 
2019   Resolución 441 de 2019 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. y determina la equivalencia previstas en el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto Distrital 367 de 2014 para los requisitos de estudio y experiencia de los cargos previstos en el manual mencionado anteriormente.
 

 
2019   Resolución 519 de 2019 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de cargos de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá.
 

 
2020   Resolución 026 de 2020 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para un Empleo de la Planta de Personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
 

 
2020   Resolución 227 de 2020 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General- Alcaldía Mayor de Bogotá.
 

 
2020   Resolución 266 de 2020 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para un empleo del nivel Directivo de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.
 

 
2022   Resolución 374 de 2022 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
 

 
2022   Resolución 431 de 2022 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos en las dependencias señaladas que integran la estructura organizacional vigente de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., el (la) Director (a) de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., entregará a cada servidor o servidora una copia de las funciones y competencias determinadas en el presente Manual para el respectivo empleo en el momento de la posesión; cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades.
 

 
2024   Resolución 109 de 2024 Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.  

Modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., en el sentido de ajustar la ficha del Manual creando dos cargos del nivel Directivo.
 

 

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