Año |
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Documento |
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Restrictor |
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2015 |
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Circular Externa 100-14 de 2015 Departamento Administrativo de la Función Pública - Dafp
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Considerando que el país eligió nuevos mandatarios territoriales para el periodo 2016-2019, se hace necesario emitir las directrices en materia laboral y de empleo público, empalme y reestructuraciones por parte de los gobernadores y alcaldes distritales y municipales, salientes y que tomarán posesión a partir del 1° de enero de 2016. |
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2015 |
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Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015 Nivel Nacional
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Se determinan las funciones y requisitos para los empleos públicos de los distritos niveles jerárquicos de los organismos de las entidades del orden nacional, particularmente a los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Entes Universitarios Autónomos, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales del Estado y Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de dichas empresas, del Orden Nacional. Igualmente, establece el contenido de los manuales específicos de funciones y de competencias laborales. (Título 2). |
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2017 |
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Decreto 894 de 2017 Nivel Nacional
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En cumplimiento del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto, punto 2.2.4, el Gobierno Nacional dicta normas en materia de empleo público, con el fin de facilitar y asegurar la construcción de una Paz Estable y Duradera, para lo cual pone en marcha mecanismos y acciones de capacitación para funcionarios(as) públicos; medidas de lucha contra la corrupción; enfoque territorial con participación de las comunidades y con prelación de los municipios priorizados. |
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2021 |
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Circular 065 de 2021 Ministerio del Trabajo
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Adopta el Manual Operativo del Programa Estado Joven: prácticas laborales en el sector público, que entrará en vigencia el primer semestre del año 2022. |
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2022 |
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Circular Conjunta 100-00 de 2022 Departamento Administrativo de la Función Pública - Dafp
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Imparte lineamientos del Plan de Formalización del empleo público en equidad - vigencia 2023 con el propósito de avanzar en la dignificación del empleo público a través de la vinculación del personal necesario para el cumplimiento efectivo y eficiente de la administración pública tanto en el orden nacional como territorial, y con miras a darle cumplimiento al programa de gobierno. |
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Orden Nacional
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