Adopta en el procedimiento para la selección de recurso humano a través del registro de proponentes y contratistas de la Entidad. Establece su objetivo, alcances, responsables, definiciones y etapas del procedimiento de selección.
 

Imparte orientaciones e instrucciones a supervisores para la vigilancia en la ejecución de los contratos e inicio de los procesos sancionatorios contractuales.
 

Conforma el Comité de Contratación como un órgano interdisciplinario permanente de consulta, orientación y definición de las políticas, estrategias y directrices del proceso de gestión contractual, que se deba adelantar en cumplimiento de los objetivos, programas y proyectos de la entidad.