Adopta el Plan Anual de Bienestar para los empleados del Instituto de Desarrollo Urbano, el cual tiene los componentes de intervención: Protección y Servicios Sociales y Calidad de Vida Laboral, con los cuales se pretende lograr que las condiciones de vida laboral de los servidores se fortalezcan, a través de actividades artísticas, culturales, recreativas, vacacionales, deportivas, de integración y desarrollo de personal, conllevando a una mayor productividad.