Modifica la planta de cargos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, y se dictan otras disposiciones.
 

Modifica el artículo 4 del Acuerdo 0012 de Octubre 12 de 2010 el cual establece la planta de Trabajadores Oficiales de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial (UMV),, suprimiendo, creando y estableciendo la planta de trabajadores de Oficiales de la respectiva entidad.
 

Establece que el Director General distribuirá los cargos de la planta global mediante acto administrativo y ubicará al personal teniendo en cuenta la organización interna, las necesidades del servicio y los planes y programas de la Entidad.
 

Aclara la Resolución N° 599 del 27 de diciembre de 2019 expedida por la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, en cuanto a la vigencia del Manual de Funciones adoptado.
 

Adopta Guía de Perfiles, Habilidades Laborales y Requisitos Mínimos de la Planta de Trabajadores Oficiales de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial y se derogan unas resoluciones.
 

Crea unos cargos y se modifica el artículo 3 del Acuerdo 012 de 2010 respecto a la planta global de empleos de la UAERMV.
 

Modifica la denominación específica de la totalidad de los cargos de la planta de trabajadores oficiales de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, crea y suprime algunos cargos y establece la planta de trabajadores oficiales de la UAERMV.
 

Modifica la planta de cargos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial de Bogotá, D.C.  UAERMV -
 

Modifica la planta de cargos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial de Bogotá, D.C.
 

Reconoce de forma oficial, el nuevo equipo de Gestores de Integridad de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial.
 

Establece horarios laborables escalonados para los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación y Mantenimiento Vial, con dos opciones de horario. Los empleados pueden acordar diferentes horarios con sus jefes inmediatos, siempre y cuando no se afecten las necesidades del servicio, y deben cumplir el mismo número de horas diarias laboradas.