Adopta el Instituto de Desarrollo Urbano - IDU, el Sistema de Evaluación de Gestión para empleados provisionales, el cual no otorga derechos de carrera administrativa, ni de permanencia en el servicio, como tampoco habilita el acceso a encargos o incentivos.
 

El Director General del Instituto Distrital de Recreación y Deporte - IDRD, adopta el Sistema de Evaluación de la Gestión para Empleados Públicos vinculados en Provisionalidad al IDRD, cuya estructura, desarrollo y procedimiento, están definidos en el Protocolo elaborado por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital; su implementación y ejecución aplica a partir del período comprendido entre el 1 de febrero de 2017 y el 31 de enero de 2018 y de manera permanente los siguientes períodos evaluables. Pretende hacer medición del desempeño en términos de su efecto sobre la eficacia, eficiencia o efectividad del Sistema de Gestión de Calidad de la entidad y su aplicación, no otorga derechos de carrera o de permanencia en el servicio, ni habilita el acceso a encargos, comisiones o incentivos para los empleados públicos vinculados en provisionalidad a la entidad.