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Año   Documento   Restrictor  
2015   Fallo 0301 de 2015 Consejo de Estado  

De acuerdo con la ley, el sistema de estímulos tiene como finalidades: Garantizar que la gestión institucional y los procesos de administración del talento humano se manejen integralmente en función del bienestar social y del desempeño eficiente y eficaz de los empleados, proporcionar orientaciones y herramientas de gestión a las entidades públicas para que construyan una vida laboral que ayude al desempeño productivo y al desarrollo humano de los empleados, estructurar un programa flexible de incentivos para recompensar el desempeños efectivo de los empleados y de los grupos de trabajo de las entidades, y facilitar la cooperación interinstitucional de las entidades públicas, para la asignación de incentivos al desempeño excelente de los empleados. Ahora bien, examinada la normatividad y teniendo en cuenta la línea jurisprudencia adoptada por la Sala, los docentes que a la fecha de expedición de la Ley 715 de 2001 (21 de diciembre de 2001) se encontraran percibiendo el estímulo previsto en el artículo 134 de la Ley 115 de 1994, por prestar sus servicios en áreas o zonas de difícil acceso, tienen derecho a seguir percibiéndolo, hasta que subsista la situación táctica que dio origen a dicha actuación o hasta que sea reglamentada por ente territorial respectivo la Ley 715 de 2001. de conformidad con lo establecido en el Decreto 1171 de 2004.
 

 

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