Establece el procedimiento interno para la provisión transitoria de empleos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción mediante la figura del encargo, que cumplan con los requisitos mínimos señalados para el empleo en el Manual específico de funciones y competencias laborales, que posean las aptitudes y habilidades para su desempeño, que no hayan sido sancionados disciplinariamente, entre otros.