Que dentro de la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano existen dos cargos de libre nombramiento y remoción del nivel Asesor, ambos de Código 105 y Grados 01 y 02.

Que, al cargo de Asesor Código 105 Grado 02 le corresponde garantizar la comunicación efectiva y la imagen corporativa de la entidad, así como el diseño de estrategias de comunicación que contribuyan a estrechar la relación entre la ciudadanía y el IDU.

Que el cargo de Asesor Código 105 Grado 01 tenía entre sus principales funciones el asesorar, facilitar y asegurar los lineamientos, información e interacción entre el IDU y las Juntas Administrativas Locales para garantizar el buen funcionamiento de los programas y planes de desarrollo de proyectos de construcción y mantenimiento de la malla vial.

Que una vez analizadas las funciones del cargo Asesor Código 105 Grado 01, se determinó la necesidad de ajustar y ampliar las funciones establecidas para dicho cargo, en especial las relacionadas con la interacción frente a las demás entidades distritales, locales y lideres de la comunidad.

Que mediante Resolución No. 1258 del 15 de marzo del 2007, la Directora General del IDU modificó el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales en cuanto a las funciones asignadas al cargo Asesor Código 105 Grado 01.

Que, con la reforma señalada en el considerando anterior, también se unificaron los requisitos de estudios y experiencia exigidos para los cargos de Asesor Código 105 grado 02 y Asesor Código 105 grado 01.

Que analizada por la Subdirección Técnica de Desarrollo de la Organización del IDU, el contenido funcional de los dos empleos, las responsabilidades exigibles a sus titulares y el perfil de competencias para su desempeño, se concluyó que los dos cargos se encuentran actualmente en el mismo nivel de exigencia en cuanto a las actividades a desarrollar, factores de habilidades, competencias y solución de problemas.

Que, considerando que el Grado 01 tiene una asignación básica y un porcentaje de gastos de representación y prima técnica menores que el Grado 02, se solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, la nivelación salarial correspondiente, para lo cual se anexó el estudio técnico adelantado por la Subdirección Técnica de Desarrollo de la Organización del Instituto.

Que mediante comunicación No. DIR 1692 del 15 de junio de 2007, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital emitió concepto favorable para llevar a cabo la modificación de la planta de empleos en los siguientes términos: "En relación con la petición formulada por su Despacho este Departamento, con base en la facultad que le confiere el parágrafo del artículo 6º y el artículo 7º del Acuerdo 199 de 2005, emite concepto técnico favorable a la propuesta prestentada…"

Que por medio del oficio 2007EE15425601 del 22 de junio de 2007, la Secretaría de Hacienda Distrital expidió la certificación de viabilidad presupuestal en los siguientes términos: "Atendiendo lo solicitado por la Doctora Liliana Pardo Gaona, Directora del IDU, mediante oficios 037775 y 039100 STRH-22000 y radicados en la Secretaría de Hacienda bajo los números 2007ER54551 y 2007ER54969 el 19 y 20 de junio respectivamente, en cumplimiento del artículo 16 del Decreto 535 del 29 de diciembre de 2006, el Director Distrital de Presupuesto emite certificación de viabilidad presupuestal sobre la supresión y creación de un (1) cargo del nivel asesor…"

Que de conformidad con lo dispuesto en los numerales 9 y 10 del artículo 16 del Acuerdo 19 de 1972, la Junta Directiva es competente para aprobar la modificación de que trata el presente acto administrativo.

Que en mérito de lo expuesto,

ARTÍCULO 1°. Suprímase de la Planta Semiglobal de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, el siguiente cargo:

ARTÍCULO 2°. Créase en la Planta Semiglobal de empleos del Instituto de Desarrollo Urbano, el siguiente cargo:

ARTÍCULO 3°. De conformidad con las modificaciones establecidas en los artículos 1º. y 2º. de la presente Resolución, las funciones propias del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá D.C. serán cumplidas por la planta de personal que se fija a continuación:

ARTÍCULO 4°. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación, modifica la Resolución 0014 del 14 de septiembre de 2005, por medio de la que se adoptó el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos, la escala salarial para los empleos que conforman la planta de personal del Instituto de Desarrollo Urbano y se dictan otras disposiciones y deroga las disposiciones que le sean contrarias.