Que el Numeral 8 del Artículo 8 del Acuerdo 01 de 2001 y el Numeral 8 del artículo 2 del Acuerdo 02 de 2001, de la Junta Directiva de la entidad, facultan al Director General, para establecer las funciones y procedimientos y expedir las reglamentaciones que requieran las dependencias y cargos de la entidad.

ARTÍCULO 1°. Adicionar el Manual de Funciones y Requisitos, en las funciones y requisitos que se señalan a continuación para cargos de la planta de personal del Instituto, de acuerdo con su ubicación en la estructura organizacional así:

Denominación del Empleo: Asesor

Código: 105

Grado: 03

Naturaleza del Cargo: Libre nombramiento y remoción

No. de Cargos: 2

Dependencia: A la que se asigne

Superior: Quien ejerza la supervisión directa

1. Asesora a la Subdirección Administrativa y Financiera en la ejecución y supervisión de los convenios interinstitucionales que se celebren para el desarrollo de las actividades de la Entidad.

2. Conforme al área de su especialidad, asistir al Subdirector Administrativo y Financiero en la gestión de las funciones administrativas, jurídicas, financieras, técnicas, académicas o investigativas, y de planeación, organización, coordinación y supervisión a su cargo especialmente las relacionadas con los convenios interinstitucionales.

3. Apoyar al Subdirector Administrativo y Financiero en los asuntos a su cargo proporcionándole elementos de juicio y la información necesaria para facilitar la toma de decisiones.

4. Asistir al Subdirector Administrativo y Financiero en la elaboración, revisión, evaluación y trámite de actos administrativos, contratos, informes y documentos en general que deba preparar, expedir y/o refrendar y elaborar los que se le encomienden referentes a los convenios interinstitucionales.

5. Absolver consultas y elaborar informes, estudios técnicos y dictámenes en el tema de su competencia, cuando le sea encomendado.

6. Representar al Instituto en los eventos que se le determinen.

7. Recopilar, analizar y estudiar la normatividad en los aspectos que sean de interés para la Dirección General y el impacto de las mismas en el ordenamiento interno del Instituto.

8. Ejecutar los planes que le sean encomendados, de acuerdo con las instrucciones que reciba del Subdirector Administrativo y Financiero.

9. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.

10. Fomentar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de la dependencia.

11. Cumplir los procedimientos administrativos establecidos para los distintos procesos en los que deba intervenir, desarrollando las actividades específicas que le corresponda en relación con los mismos.

12. Rendir los informes de gestión sobre su cargo que le sean requeridos por el superior jerárquico o el Director General.

13. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

Título Universitario en Psicología o Antropología o Sociología o Filosofía o Filosofía y Letras o Filosofía y Humanidades Filología o Filología Clásica o Arquitectura o Derecho o Comercio Internacional o Finanzas y Relaciones Internacionales o Economía o Administración de Empresas o Administración Pública o Administración de Negocios o Administración Financiera o Contaduría Pública o Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa o Ingeniería Civil o Arquitectura o Artes Plásticas o Artes Escénicas o Música o Música Instrumental o Cine y Televisión o Comunicación Social o Periodismo o Publicidad o Trabajo Social y Título de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Dos años de experiencia profesional.

Acreditar tarjeta, matricula o licencia profesional en los casos reglamentados por la Ley.

ARTÍCULO 2°. Remítase copia de la presente Resolución a la Oficina Asesora de Planeación, Subdirección Administrativa y Financiera y al Grupo de Recursos Humanos.

ARTÍCULO 3°. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.