La Secretaría Jurídica Distrital aclara que la información aquí contenida tiene exclusivamente carácter informativo,
su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los reglamentos. Los contenidos están en
permanente actualización.
RESOLUCIÓN 146 DE 2017
(Abril
06)
Por la cual se
modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los
empleos de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de
Bogotá Distrito Capital para la Oficina de la Alta Consejería
Distrital de Tecnologías de Información y Comunicaciones
EL SECRETARIO GENERAL
DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL
En ejercicio de sus
facultades legales, en especial las previstas en el artículo 32 del Decreto 785
de 2005, y el artículo lo del Decreto Distrital 101 de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que
el artículo 122 de la Constitución Política establece que no habrá empleo
público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamento y para proveer
los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva
planta y previstos los emolumentos en el presupuesto correspondiente.
Que
el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital — DASCD — mediante
oficio DIR2016-EE-1997 del 26 de septiembre de 2016, emitió concepto técnico
favorable para la creación de once (11) empleos de carácter temporal en la
planta de cargos de la Secretaría General — Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.,
para el ejercicio de las funciones de la Oficina de Alta Consejería Distrital
de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Que
mediante Decreto Distrital 584 del 16 de diciembre de 2016 expedido por el
Alcalde Mayor de Bogotá, D.C. se crearon once (11) empleos de carácter temporal
en la planta de cargos de la Secretaria General — Alcaldía Mayor de Bogotá,
D.C., para el ejercicio de las funciones de la Oficina de Alta Consejería
Distrital de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y requiere
establecerse el Manual de Funciones y Competencias Laborales para dichos empleos.
Que por Resolución No.005 de 2017 se estableció
el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos
de carácter temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá
D.C. para la Oficina de la Alta Consejería Distrital de Tecnologías de
Información y Comunicaciones.
Que se hace necesario modificar el Manual
Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de carácter
temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá Distrito Capital
para la Oficina de la Alta Consejería Distrital de Tecnologías de Información y
Comunicaciones"
Que
para efectos de la presente modificación el Departamento Administrativo del Servicio
Civil Distrital emitió concepto técnico en el cual se conceptúa que procede la
refrendación, según oficio De fecha 06 de abril de 2017.
RESUELVE:
Artículo 1°-: Modificar el Manual
Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de carácter
temporal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D. C. -
Oficina de Alta Consejería Distrital de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones.
I. IDENTIFICACIÓN
DEL EMPLEO
Nivel jerárquico
Profesional
Denominación del empleo
Profesional Especializado
Código:
222
Grado:
27
No. de Cargos:
Tres (3)
Cargo del Jefe Inmediato:
Jefe Oficina de Alta Consejería Distrital de
Tecnologías de Información y Comunicaciones - TIC
OFICINA DE ALTA
CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES - TIC
II. PROPÓSITO
PRINCIPAL
Planear, articular y acompañar técnicamente la
formulación, implementación, monitoreo y evaluación de políticas,
lineamientos y estrategias de las diferentes líneas conectividad e
institucionalidad, economía digital o ciudadanía y gobierno digital y brindar
asesoría técnica en materia de Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones -TIC, de acuerdo a los procesos y procedimientos de la ACDTIC
en el marco del proyecto 1 1 1 1 Fortalecimiento de la economía, el gobierno
y la ciudad digital de Bogotá D.C.
III. DESCRIPCIÓN
DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Definir y articular las acciones, recursos y
actores necesarios para llevar a cabo el desarrollo de estudios técnicos, la
formulación de políticas, el monitoreo y la evaluación de las mismas en
materia de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) para el Distrito
Capital en el marco de las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1
1 1.
2. Orientar la implementación de políticas,
estándares y lineamientos en materia TIC en el Distrito Capital y al interior
de la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del
proyecto 1 1 1 1.
3. Gestionar y articular las acciones, recursos y
actores necesarios para llevar a cabo el desarrollo de estudios técnicos, la
identificación, formulación y gestión de proyectos, el monitoreo y la
evaluación de las (sic) mismos en materia de Tecnologías de Información y
Comunicaciones (TIC) para el Distrito Capital en el marco de las diferentes
líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1.
4. Determinar los posibles, riesgos, indicadores,
estándares y demás métricas requeridas para llevar a cabo el monitoreo y la
evaluación de las políticas TIC en el Distrito Capital, así como de los
planes, programas y proyectos adelantados por la ACDTIC en el marco de las
diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1.
5.Definir
y aplicar las metodologías, estándares técnicos, lineamientos y procesos de
comunicaciones o elaborar las propuestas técnicas para participar de las
convocatorias en materia TIC del nivel distrital o nacional en el marco de
las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1.
6. Elaborar los informes solicitados por la Alta Consejería Distrital de TIC,
de conformidad con los lineamientos establecidos.
7. Desempeñar las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza
del cargo y de la dependencia.
IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES
1. Políticas Públicas
2. Normatividad vigente en materia TIC
3. Elaboración, seguimiento y evaluación de
planes estratégicos y operativos
4. Administración de Proyectos
5. Conocimientos en Tecnologías y Sistemas de
Comunicación e Información
V. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
COMUNES
POR NIVEL
JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
1. Aprendizaje continuo
2. Experticia profesional
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Creatividad e innovación
5. Liderazgo de grupos de trabajo
6. Toma de decisiones
VI. REQUISITOS DE
ESTUDIO Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Título profesional en Ingeniería Electrónica o
Ingeniería de Telecomunicaciones, del núcleo básico del Núcleo Básico (sic) del
conocimiento de Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines.
Título profesional en Ingeniería Eléctrica del núcleo básico del Conocimiento
de Ingeniería Eléctrica y Afines.
Título profesional en Ingeniería Administrativa del núcleo básico del
Conocimiento de Ingeniería Administrativa y afines.
Título profesional en Ingeniería de Sistemas,
Ingeniería Telemática, Ingeniería de Sistemas e Informática del núcleo
básico de conocimiento en Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines.
Título profesional en Ingeniería Industrial del
núcleo básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines.
Título profesional en Administración de Empresas o Administración Pública del
núcleo básico del Conocimiento de Administración.
Título profesional en Economía del núcleo básico
del conocimiento de Economía.
Título profesional en Informática y Matemáticas del núcleo básico del
conocimiento en Matemáticas, Estadística y afines.
Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley.
Seis (6) años de experiencia profesional
relacionada con las funciones del cargo.
I. IDENTIFICACIÓN
DEL EMPLEO
Nivel jerárquico
Profesional
Denominación del empleo
Profesional Especializado
Código:
222
Grado:
24
No. de Cargos:
Ocho (8)
Cargo del Jefe Inmediato:
Jefe Oficina de Alta Consejería Distrital de
Tecnologías de Información y Comunicaciones – TIC
OFICINA DE ALTA
CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES - TIC
II. PROPÓSITO
PRINCIPAL
Acompañar técnicamente la formulación, implementación,
monitoreo y evaluación de políticas, lineamientos y estrategias de las
diferentes líneas de conectividad e institucionalidad, economía digital o
ciudadanía y gobierno digital y brindar asesoría técnica en materia de
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - TIC, de acuerdo a los
procesos y procedimientos de la ACDTIC en el marco del proyecto 1 1 1 1
Fortalecimiento de la economía, el gobierno y la ciudad digital de Bogotá,
D.C.
III. DESCRIPCIÓN
DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Gestionar las acciones, recursos y actores
necesarios para llevar a cabo el desarrollo de estudios técnicos, la
formulación de políticas o proyectos, el monitoreo y la evaluación de las
mismas en materia de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) para
el Distrito Capital en el marco de las diferentes líneas de intervención del
proyecto 1 1 1 1.
2. Orientar y conceptuar cuando sea necesario
acerca de las actividades requeridas para llevar a cabo la implementación de
políticas, proyectos, estándares y lineamientos en materia TIC en el Distrito
Capital y al interior de la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de
intervención del proyecto 1 1 1 1.
3. Proponer y validar la identificación de los
posibles, riesgos, indicadores, estándares y demás métricas requeridas para
llevar a cabo el monitoreo y la evaluación de las políticas TIC en el
Distrito Capital, así como de los planes, programas y proyectos adelantados
por la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del
proyecto 1 1 1 1.
4. Articular y acompañar técnicamente los
procesos de asesoría a los sectores y entidades del Distrito en: formulación
y desarrollo de las políticas, estrategias, planes y programas o soluciones
relacionados con TIC, de conformidad con las normas vigentes y en el marco de
las diferentes líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1.
5. Elaborar los informes solicitados por la Alta Consejería Distrital de TIC,
de conformidad con los lineamientos establecidos para tal fin.
6. Desempeñar las demás funciones asignadas que
correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia.
IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES
1. Políticas públicas
2. Formulación y evaluación de proyectos
3. Normatividad vigente en materia TIC
4. Tecnologías y Sistemas de comunicación e información.
5. Contratación en materia TIC
V. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
COMUNES
POR NIVEL
JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
1. Aprendizaje continuo
2. Experticia profesional
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Creatividad e innovación
VI. REQUISITOS DE
ESTUDIO Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Título profesional en Ingeniería Electrónica o
Ingeniería (sic) Telecomunicaciones del núcleo básico del Conocimiento de
Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines.
Título profesional en Ingeniería Eléctrica del núcleo básico del Conocimiento
Ingeniería Eléctrica y Afines.
Título profesional en Ingeniería Administrativa del núcleo básico del conocimiento
de Ingeniería Administrativa y afines.
Título profesional en Ingeniería de Sistemas e
Informática, Ingeniería Telemática, Ingeniería de Sistemas, del Núcleo
Básico del Conocimiento en Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines.
Título profesional en Ingeniería Industrial del núcleo básico del
conocimiento Ingeniería Industrial y afines.
Título profesional en Administración de Empresas
o Administración Pública del núcleo básico del Conocimiento de
Administración.
Título profesional en Economía del núcleo básico del Conocimiento de
Economía.
Título profesional en Informática y Matemáticas del núcleo básico del
conocimiento en matemáticas, estadística y afines.
Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley.
Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia
profesional relacionada con las funciones del cargo.
I. IDENTIFICACIÓN
DEL EMPLEO
Nivel jerárquico
Profesional
Denominación del empleo
Profesional Especializado
Código:
222
Grado:
24
No. de Cargos:
Ocho (8)
Cargo del Jefe Inmediato:
Jefe Oficina de Alta Consejería Distrital de
Tecnologías de Información y Comunicaciones - TIC
OFICINA DE ALTA
CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES - TIC
II. PROPÓSITO
PRINCIPAL
Orientar y participar en el desarrollo eficiente
de los procesos de planeación, precontractuales, presupuestales y financieros
de acuerdo a los procesos y procedimientos de la ACDTIC en el marco del
proyecto 1 1 11 Fortalecimiento de la
economía, el gobierno y la ciudad digital de Bogotá.
III. DESCRIPCIÓN
DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1. Orientar y apoyar el despliegue de los planes,
programas y proyectos de la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de
intervención propuestas para el proyecto 1 1 1 1.
2. Orientar y apoyar la elaboración de la
documentación asociada a la etapa precontractual de los contratos requeridos
por la ACDTIC en el marco de las diferentes líneas de intervención del
proyecto 1 1 1 1.
3. Desarrollar proyecciones financieras y
evaluaciones económicas en el marco de las diferentes líneas de intervención
del proyecto 1 1 1 1.
4. Hacer seguimiento de la ejecución física y
presupuestal de la Oficina en atención a las diferentes líneas de
intervención del proyecto 1 1 1 1.
5. Realizar los informes de gestión física y
presupuestal que le sean requeridos y de acuerdo a las diferentes líneas de
intervención del proyecto 1 1 1 1.
6. Elaborar y hacer seguimiento a las actividades
precontractuales, de planeación y presupuesto en el marco de las diferentes
líneas de intervención del proyecto 1 1 1 1.
7. Desempeñar las demás funciones asignadas que
correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia.
IV. CONOCIMIENTOS
BÁSICOS O ESENCIALES
1. Políticas públicas
2. Formulación y evaluación de proyectos
3. Normatividad vigente en materia TIC
4. Normatividad presupuestal y contractual
5. Contratación en materia TIC.
V. COMPETENCIAS
COMPORTAMENTALES
COMUNES
POR NIVEL
JERÁRQUICO
1. Orientación a resultados
2. Orientación al usuario y al ciudadano
3. Transparencia
4. Compromiso con la organización
1. Aprendizaje continuo
2. Experticia profesional
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Creatividad e innovación
VI. REQUISITOS DE
ESTUDIO Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Título profesional en Economía del núcleo básico
del Conocimiento Economía.
Título profesional
en Contaduría Pública del núcleo básico del Conocimiento Contaduría Pública.
Título profesional en Ingeniería Industrial o
Ingeniería de Producción del núcleo básico del Conocimiento Ingeniería
Industrial y afines.
Título profesional en Administración de Empresas
o Administración Pública del núcleo básico del Conocimiento de
Administración.
Título de postgrado en áreas relacionadas con las
funciones del cargo.
Tarjeta o matrícula profesional en los casos
reglamentados por ley.
Cincuenta y cuatro (54) meses de experiencia
profesional relacionada con las funciones del cargo.
Artículo 2°-: Los requisitos
exigidos para los diferentes empleos de la planta temporal tendrán las
equivalencias previstas en el artículo 25 del Decreto Nacional 785 de 2005, de
acuerdo con el nivel jerárquico, las funciones, las competencias y las responsabilidades
de cada uno de los empleos.
Artículo 3°-: La presente resolución
rige a partir de la fecha de su refrendación por parte de la Directora del
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE
Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá D.C., a
los 06 días del mes de abril del año 2017
RAÚL JOSÉ BUITRAGO
ARIAS
Secretario General
NIDIA ROCÍO VARGAS
Directora del
Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital