RÉGIMEN LEGAL DE BOGOTÁ D.C.

Resuelve consulta sobre cuál es el procedimiento que se debe adelantar para retirar a un funcionario nombrado en provisionalidad que se ausentó de su sitio de trabajo, en ese sentido reitera lo señalado en el concepto 86281 de 2013, que en los casos de abandono del cargo, la administración debe adelantar un procedimiento que permita ejercer el derecho de contradicción y defensa del empleado afectado y expedir el acto administrativo declarando la vacancia, por cuanto, para la configuración del abandono, éste debe estar precedido de una causa no justificada, y no se requiere del agotamiento de un proceso disciplinario para declarar este tipo de situaciones. La autoridad nominadora debe verificar el hecho que configura el abandono y la ausencia, para proceder a declarar la vacancia, como lo establece el artículo 127 del Decreto 1950 de 1973 . En consecuencia, si el empleado demuestra la existencia de una causa justificativa del tal abandono, la administración está obligada a revocar su determinación o abstenerse de declararla, por cuanto la causal alegada no se ha configurado.