Cargando el Contenido del Documento | |
Por favor espere... |
RESOLUCIÓN 242 DE 2014
(Diciembre 4)
“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales los empleos de la planta global de la Fundación Gilberto Álzate Avendaño.”
LA DIRECTORA DE LA FUNDACIÓN GILBERTO ÁLZATE AVENDAÑO,
en ejercicio de sus atribuciones legales y en especial el Acuerdo No. 002 de 1999 y las conferidas por el artículo 9 del Acuerdo No 002 del 22 de febrero de 2008 de la Junta Directiva y,
CONSIDERANDO:
Que de acuerdo con el artículo 122 de la Constitución Política, no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la ley o reglamento.
Que el Decreto ley 785 de 2005 señala las funciones y los requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004 y dispone que la adopción del manual especifico de funciones, requisitos y competencias laborales se efectuara mediante acto administrativo de la autoridad competente con sujeción a las disposiciones contenidas en dicho decreto.
Que el Decreto 2539 de 2005 determina las competencias laborales comunes a los empleados públicos y las generales de los distintos niveles jerárquicos en que se agrupan los empleos de las entidades a las cuales se aplica el Decreto Ley 785 de 2005, las que harán parte de los respectivos manuales de funciones y requisitos.
Que mediante al Acuerdo No. 002 de mayo de 2007, expedido por la Junta Directiva de la Fundación Gilberto Álzate Avendaño se estableció la planta de cargos de la Entidad.
Que mediante a la Resolución No. 016 de marzo de 2007, expedido por la Dirección General de la Fundación Gilberto Álzate Avendaño se estableció el manual de funciones y requisitos de la Entidad.
Que mediante la Resolución No. 010 del 6 de Febrero de 2008, expedido por la Dirección General de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño se adopta un nuevo Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal de la Fundación. Que mediante Resolución No. 091 del 05 de julio de 2012, expedida por la Dirección General de la Fundacion Gilberto Alzate Avendaño se modificó el manual de funciones y competencias laborales de la Entidad.
Que mediante Resolución No. 193 del 08 de septiembre de 2014, expedida por la Dirección General de la Fundacion Gilberto Alzate Avendaño se modificó el manual de funciones y competencias laborales de la Entidad.
Que el Concejo de Bogotá expidió el Acuerdo No. 199 del 2005 en el cual dispuso en su artículo 7 la obligación que tienen las entidades del Distrito Capital, antes de la aprobación del manual de funciones, requisitos y competencias laborales, de solicitar y obtener concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.
Que en razón a lo concerniente al artículo 3 del Decreto 367 de 2014, por el cual se actualiza el Manual General de Requisitos para los empleos públicos correspondientes a los Organismos pertenecientes al Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C., y se dictan otras disposiciones.
Que con fundamento en la facultad el Departamento Administrativo del Servicio Civil – DASC emitió concepto en el cual dispuso la unificación de los requisitos de estudio y experiencia de los cargos directivos de la administración central igual al cargo de director general de entidad descentralizada de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño.
Que mediante oficio DIR 2014-EE-2424 del 13 de noviembre de 2014, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió el concepto técnico favorable para la modificación parcial del manual de funciones, requisitos y competencias laborales para los empleos de la planta global de personal de la Fundación Gilberto Alzate Avendaño.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º. Modificar parcialmente el Manual Específico de Funciones, Requisitos de Competencias Laborales de la Fundación Gilberto Álzate Avendaño, adoptado mediante Resolución No 010 de 2008 modificado por la (sic) resoluciones 018 de 2008, 037 de 2011, 091 de 2012 (sic) 193 de 2014 y Resolución 091 de 2012 para el empleo Director General código 050 grado 04, el cual quedara así:
Nivel Directivo
ARTÍCULO SEGUNDO. Las demás disposiciones contempladas en la Resolución No 018 de 2008, se mantienen vigentes.
ARTÍCULO TERCERO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su aprobación, modifica en lo pertinente y deroga todas aquellas disposiciones que le sean contrarias.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, D.C., a los 4 días del mes diciembre del año 2014.
CLARISA RUIZ CORREAL
Directora General (E)
NOTA: Publicada en el Registro Distrital 5529 de febrero 09 de 2015 |