Crea y reglamenta el régimen de trabajo remoto, la cual será pactada por las partes y podrá ser desarrollada a través de las tecnologías existentes u otros medios que permitan ejercer la labor comentada de manera remota.
 

La Corte Constitucional aborda la necesidad de que las regulaciones laborales, especialmente en modalidades como el trabajo remoto, promuevan la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral. Se argumenta que las responsabilidades de cuidado son inherentes a la vida social y que las medidas normativas deben evitar que el hecho de cuidar se convierta en una barrera para el acceso o la permanencia en el empleo.