Adopta una nueva versión del procedimiento para la entrega del puesto de trabajo del Proceso de Gestión del Talento Humano.
 

Adopta nueva versión del Procedimiento para la Capacitación, Inducción - Reinducción y Formadores Internos y es responsabilidad de los directores, subdirectores, jefes de oficina y gerentes velar por la administración, divulgación y cumplimiento del documento adoptado.
 

Adopta una nueva versión del Procedimiento para Provisión de Empleos del Proceso de Gestión de Talento Humano de la Contraloría de Bogotá D.C. atendiendo vacíos en regulación sobre el régimen especial de carrera en el Proceso en mención, así como para fortalecer el control realizado en el trámite de vinculación de servidores.
 

Adopta el sistema propio de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera especial y en período de prueba de la Contraloría de Bogotá D.C.
 

Establece los lineamientos para la suscripción de los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión de la Contraloría de Bogotá D.C. y será aplicable a todas las dependencias de la Contraloría de Bogotá D.C., que requieran la necesidad de contratar personas naturales por prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión para el cumplimiento de sus fines misionales y administrativos, cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta, requieran conocimientos especializados y se certifique por parte de la Dirección de Talento Humano la no existencia o insuficiencia de personal para llevar a cabo las obligaciones que sean estipuladas en los estudios previos a cargo de cada una de las dependencias donde surge la necesidad.
 

Teniendo en cuenta la mejora institucional la Dirección de Talento Humano, se adelanta la revisión del Procedimiento para entrega puesto de trabajo. PGTH-21. Versión 4.0, adoptado mediante Resolución Reglamentaria No. 006 del 22 de marzo de 2022., identificando la necesidad de actualizarlo para incluir criterios de accesibilidad y ajustarlo a lo previsto en la versión 14.0 del PGD-02 Procedimiento para Mantener la Información Documentada del Sistema Integrado de Gestión  SIG.
 

Adopta la nueva versión para el siguiente procedimiento del Proceso de Gestión del Talento Humano.
 

Adopta nuevas versiones para algunos procedimientos del proceso Gestión del Talento Humano.
 

Adopta la nueva versión para el siguiente procedimiento del Proceso de Gestión del Talento Humano.