La Corte Constitucional analizó el contenido del Convenio 183 como un acuerdo de estándares mínimos que no debe menoscabar leyes nacionales más favorables: 1. Licencia de maternidad: Establece un mínimo de 14 semanas, aunque Colombia ya garantiza 18 semanas. 2. Prestaciones económicas: Deben ser equivalentes a al menos dos tercios de las ganancias anteriores; en Colombia se garantiza el 100%. 2. Protección de la salud: Obligación de adaptar el trabajo para evitar riesgos significativos para la madre o el hijo.