Concierne a la Secretaría Jurídica, a través de la Dirección Distrital de Asuntos Disciplinarios, brindar herramientas de prevención de conductas disciplinarias para el fortalecimiento institucional, el desarrollo de la Administración Distrital y la lucha contra la corrupción, por tal razón a la hora de dilucidar un problema jurídico en el que por lo menos aparentemente pueda aplicar un examen de favorabilidad en relación con dos normas o leyes.
 

Exhortar a las autoridades disciplinarias del Distrito Capital para que, en cumplimiento estricto de los principios que orientan la actividad disciplinaria y con total respeto por el debido proceso, adelanten con la diligencia debida los procesos disciplinarios a su cargo previendo el riesgo de prescripción que puede existir en los procesos que para el 28 de diciembre de los corrientes no cuenten con fallo de primera instancia notificado y cuyos hechos disciplinariamente relevantes hayan ocurrido con anterioridad al 29 de diciembre de 2018 o con posterioridad de acuerdo con el nivel de avance y particularidades de cada proceso.
 

Establece lineamientos que deben tener en consideración las autoridades disciplinarias del Distrito Capital en lo que atañe con el desempeño del rol de juzgamiento. Quiere decir que el funcionario que tenga a cargo el juzgamiento en el proceso disciplinario, a más de cumplir con el deber de adelantar el proceso hasta la toma de la decisión definitiva, aborde el análisis del caso con una visión crítica y exhaustiva.
 

Imparte lineamientos en materia disciplinaria, sobre indagación previa en cuanto su procedencia, objetivo, trámite y pruebas, que deben tener en consideración los operadores disciplinarios del Distrito Capital en lo que atañe al abordaje de la tipicidad al momento de proferir pliego de cargos o auto de citación a audiencia.
 

Brinda herramientas para la implementación de medidas disciplinarias, con el fin de lograr la detección, prevención, corrección y sanción de las conductas de acoso sexual en el contexto laboral en las entidades del Distrito Capital.
 

Insta a las entidades distritales a responder una encuesta que se encuentra diseñada para recaudar información de los tres roles que componen el proceso disciplinario (instrucción, juzgamiento y segunda instancia), sin embargo, esta debe ser diligenciada, únicamente, por la Oficina de Control Disciplinario Interno de cada entidad, teniendo en cuenta su rol consagrado en el artículo 236 del Decreto 479 de 2024.
 

Actualiza los lineamientos frente a la interpretación de las prohibiciones contenidas en la ley de garantías electorales - Ley 996 de 2005, por tal motivo, la Dirección Distrital de Asuntos Disciplinarios recuerda a los servidores públicos que deben ajustar su comportamiento a lo establecido en dicha Ley.