Socializa el instrumento "SST en Línea" del Sistema Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP) mediante jornadas virtuales de capacitación programadas entre el 21 y 24 de marzo de 2023, dirigidas a los líderes de Seguridad y Salud en el Trabajo de las entidades distritales, para la medición del nivel de madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 

Comunica los resultados de la VI Medición de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (GSST) del Distrito 2022-2023, convocando a la socialización presencial el 28 de noviembre de 2024 y presentando los niveles de cumplimiento alcanzados
 

Establece los lineamientos para la implementación de la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026, la cual se llevará a cabo entre el 2 de marzo y el 29 de mayo de dicho año. Con una periodicidad bienal, este ejercicio busca identificar factores que inciden en el bienestar y la motivación de servidores públicos y contratistas, utilizando instrumentos virtuales diferenciados y garantizando la confidencialidad de la información. La población objetivo se definirá con base en los registros de la plataforma SIDEAP con corte al 13 de marzo de 2026, por lo que las entidades deben asegurar la actualización previa de sus bases de datos. Finalmente, los resultados obtenidos servirán como insumo técnico para que el DASCD emita lineamientos de mejora y para que las instituciones formulen sus planes estratégicos para la vigencia 2027, en alineación con el Plan de Desarrollo Distrital "Bogotá Camina Segura".
 

Extiende la invitación a las entidades y organismos Distritales a participar en las jornadas virtuales orientadas a la validación del reporte de información en la herramienta SST en Línea del Sistema Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP). Estas sesiones tienen como objetivo fortalecer la apropiación de SST en Línea por parte de las entidades y organismos distritales, así como garantizar el cumplimiento efectivo de los Estándares Mínimos definidos en la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019.