La Corte Constitucional analiza las pretensiones de reintegración laboral planteadas por Alejandra y enfatiza la importancia de no solo abordar el hecho del despido, sino también de considerar el contexto de violencia y discriminación del que fue víctima. Aunque la reintegración laboral es fundamental para restaurar los derechos de la accionante, la Corte reafirma que este recurso debe estar acompañado de medidas que garanticen un ambiente laboral seguro y respetuoso. En consecuencia, más allá de la reintegración, es crucial establecer un marco que prevenga futuros actos de discriminación y garantice un adecuado proceso, así como medidas de reparación integral por el daño sufrido.