Imparte directrices respecto a los requisitos generales para los empleos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional del nivel central y descentralizado, y dar la debida seguridad sobre la legalidad de los actos administrativos de nombramiento.
 

Adoptar el Plan Estratégico de Talento Humano de la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital (UAECD) para la vigencia 2026.
 

Adoptar e implementar de manera integral la metodología de evaluación para los gerentes públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.