Es viable jurídicamente, atendiendo al principio de autonomía en la voluntad de las partes, que las entidades públicas y organismos del Distrito, en la estructuración, negociación y celebración de convenios interadministrativos, incluyan cláusulas compromisorias, para lo cual deben atender lo dispuesto en la Directiva Nro. 02 de 2016 de la Secretaría Jurídica Distrital, particularmente, en lo que tienen que ver con la motivación y análisis de la cláusula compromisoria y la designación de árbitros.
 

Da alcance al memorando GGE-OAJ-ME-0031 remitido el día 1º de noviembre de 2017, en el cual se analizó la posibilidad de incluir cláusula compromisoria en el proyecto de Convenio de Cofinanciación para el Sistema de Servicio Público Urbano de Transporte Masivo de Pasajeros de Bogotá, aclarando que el problema jurídico analizado se funda-mentó en el texto de la cláusula 13º del proyecto de convenio remitido a esta oficina. Por lo anterior y para todos los efectos, las conclusiones y recomendaciones allí elevadas, en relación a la posibilidad de incluir una cláusula de arbitraje, cumpliendo con lo dispuesto en la Directiva 02 de 2016 de la Secretaría Jurídica del Distrito, deben ser aplicadas en específico, al proyecto de Convenio de Cofinanciación remitido el día 30 de octubre de 2017 por la Gerencia de Contratos.
 

Señala la competencia de la empresa Metro de Bogotá S.A., como ente gestor del sistema metro de Bogotá respecto a planeación, estructuración, construcción, operación, explotación y mantenimiento de las líneas de metro que hacen parte del Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá  SITP, así como la adquisición, operación, explotación, mantenimiento, y administración del material rodante.
 

Modifica el Acuerdo No. 01 de 2020 Por el cual se fijan directrices institucionales para la aplicación de la Amigable composición y el arbitraje como mecanismos alternativos de solución de conflictos - MASC en los contratos de la Empresa Metro de Bogotá S.A.
 

Adopta la Guía y su anexo técnico para la aprobación de los anteproyectos en el marco del Decreto Distrital 823 de 2019, en uso de sus facultades legales y en especial lo dispuesto en el artículo 47 de los Estatutos de la Empresa y el Acuerdo 02 de 2019 de la Junta Directiva.
 

Por medio del cual se emite aprobación previa para la asunción de compromisos con cargo a vigencias futuras ordinarias para la vigencia 2022 y 2023 de la Empresa Metro de Bogotá S.A
 

Emite aprobación previa para la asunción de compromisos con cargo a vigencias futuras ordinarias para la vigencia 2022 de la Empresa Metro de Bogotá S.A. por valor de Cuarenta y dos millones ochocientos cuarenta mil pesos constantes de 2021 ($42.840.000) del Proyecto Primera Línea del Metro de Bogotá-PLMB.
 

Modifica la estructura organizacional de la Empresa METRO DE BOGOTÁ S.A., establecida mediante el Acuerdo de Junta Directiva No. 02 de 2016, modificada por el Acuerdo 02 de 2019, donde se precisa que Corresponde a la Empresa METRO DE BOGOTÁ S.A., realizar la planeación, estructuración, construcción, operación, explotación y mantenimiento de las líneas férreas y de metro que hacen parte del Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá, así como la adquisición, operación, explotación, mantenimiento, y administración del material rodante; entre otras disposiciones.
 

Adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los Empleos Públicos de la planta de cargos de la Empresa Metro de Bogotá S.A., cuyas funciones deberán ser cumplidas por los servidores con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones, que la ley y los reglamentos señalan y deroga las resoluciones 30 de 2019, 125 de 2019 y 691 de 2020.
 

Modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los Empleos Públicos de la planta de cargos de la Empresa Metro de Bogotá S.A. relacionados en este acto administrativo, cuyas funciones deberán ser cumplidas por el servidor que se vincule, con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos señalan.
 

Transfiere a título gratuito 18 predios propiedad del Instituto de Desarrollo Urbano  IDU a la Empresa Metro de Bogotá, los cuales son necesarios para la reubicación de la Subestación Calle 1 de propiedad de CODENSA, que actualmente se encuentra en zonas de interferencia con ocasión de la ejecución del Proyecto denominado Primera Línea de Metro de Bogotá (PLMB)
 

Modifica las funciones de algunas dependencias de la estructura organizacional de la Empresa Metro de Bogotá S.A., establecida mediante el Acuerdo de Junta Directiva No. 07 de 2021, respecto de las funciones de la Oficina de Control Interno Disciplinario y de las funciones de la Gerencia jurídica.
 

Asigna la función a la Empresa Metro de Bogotá S.A. de presentar al Concejo de Bogotá un informe anual, en el mes de mayo de cada anualidad, sobre las actividades desarrolladas en virtud del cupo de endeudamiento global aprobado.
 

Autoriza al Gerente General para suscribir todos los documentos necesarios para adecuar los Contratos de Empréstito celebrados por la Empresa Metro de Bogotá S.A., en lo referente a la ampliación de plazo para desembolsos y las categorías de uso de los recursos de los créditos.
 

Distribuye de manera transitoria unas funciones de la Agencia Regional de Movilidad de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca a la Empresa Metro de Bogotá S.A., las cuales serán ejercidas hasta el 31 de diciembre de 2023 o hasta que la Junta Directiva de la Región Metropolitana decida extender ese plazo. (Art. 3°)
 

Incorpora el Anexo denominado ANEXO al Plan de Reasentamientos PLMB EMB: EDIFICIO NORMANDÍA PH - CALLE 66 e IDU: (IE9) OCTAVA SUR V.1, y a la ACTUALIZACIÓN PLAN INTEGRAL PARA OCUPANTES DEL ESPACIO PÚBLICO, EN SU COMPONENTE DE VENDEDORES INFORMALES al Plan de Reasentamiento General para la Primera Línea del Metro de Bogotá, como Política de Reasentamiento y de Gestión Social para el proyecto PLMB adoptado a través de la Resolución No. 190 de 2021.
 

Aisgna la función a la Empresa Metro de Bogotá referente a suministrar a la Secretaría Distrital de Planeación los planos record de construccióon, una vez concluya las obras de construcción de la primera línea del Metro de Bogotá, con el fin de realizar la correspondiente actualización de la Base de Datos Geográfica Corporativa.
 

Establece que, en el marco de sus competencias constitucionales y legales, las entidades distritales deberán priorizar las solicitudes radicadas por el Concesionario Metro Línea 1 SA.S., la Empresa Metro de Bogotá S.A. y el Concesionario que resulte adjudicatario del proceso de licitación de la Segunda Línea del Metro, que tengan por propósito la obtención de permisos, licencias, autorizaciones y las demás gestiones destinadas a la estructuración, contratación, ejecución y operación de los proyectos del Metro de Bogotá.
 

Declara el saneamiento básico por motivos de utilidad pública e interés social de conformidad con lo establecido en el artículo 21 de la Ley 1682 de 2013 reglamentado por el Decreto 1079 de 2015, del inmueble identificado en el acto administrativo.
 

Plan de Reasentamiento Involuntario de la Línea 2 del Metro de Bogotá como Política de Reasentamiento y Gestión Social para el proyecto L2MB.
 

Planea, estructura, construye, opera, explota y realizar el mantenimiento de las líneas de metro del SITP y de su material rodante, además de liderar y promover proyectos urbanísticos y de renovación urbana en su área de influencia (Artículo 61)
 

Adopta el nuevo Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para su planta de empleados públicos, con el fin de armonizar los perfiles con la reciente reestructuración organizacional de la entidad establecida en el Acuerdo 007 de 2025. El acto administrativo, respaldado por las facultades delegadas de la Junta Directiva y el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, define los criterios para la acreditación de requisitos académicos (exigiendo tarjeta profesional según la ley y prohibiendo la compensación de profesiones reglamentadas), regula las equivalencias aplicables y delimita específicamente la experiencia relacionada para asuntos de control interno. Asimismo, la resolución garantiza que no se exigirán nuevos requisitos a los funcionarios vinculados con anterioridad a su vigencia, ordena la notificación física o virtual del manual a cada servidor y establece que la norma entrará a regir simultáneamente con la nueva estructura el 15 de febrero de 2026, derogando los manuales institucionales emitidos entre 2021 y 2023.
 

Integra el Comité de Conciliación de la Empresa Metro de Bogotá S.A., establece su conformación, funciones y competencias generales.