Fija directrices institucionales para formular los estudios, analizar y decidir oportunamente la procedencia de la acción de repetición respecto de los reconocimientos y los pagos indemnizatorios de daños antijurídicos que ha pagado la empresa, producto de una condena judicial, arbitral, o de un mecanismo alternativo de resolución de conflictos. En tal sentido se entenderá la alusión a las mismas respecto de las tipologías de decisiones a las que hace referencia el presente Acuerdo.
 

Nombra un nuevo integrante del Comité de Conciliación de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá y por consiguiente designa la Secretaría Técnica del comité en cabeza del Jefe de la Oficina de Representación Judicial y Actuación Administrativa, y el rol que desempeñaba éste en el comité será remplazado por el Director de Desarrollo Organizacional.
 

Fija un lineamiento respecto a los pagos realizados por la Entidad que corresponde únicamente a condenas de costas o agencias en derecho, derivados de procesos en los cuales la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá ESP actuó en calidad de demandante.
 

El comité de conciliación aprueba y adopta la política de prevención del daño antijurídico aplicable en materia de derechos de petición
 

Actualiza la Política de Prevención del Daño Antijurídico aplicable en materia de contrato realidad conforme al plan de acción referido en el presente acto administrativo.
 

Adopta el Reglamento del Comité de Conciliación de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá - ESP.
 

Aprueba y adopta la política de prevención del daño antijurídico en materia laboral en el sentido de reconocer y pagar la bonificación por productividad, que sea exigible, cuando se verifican los presupuestos establecidos para su reconocimiento, esto es, la vinculación laboral durante el período objeto de evaluación y el cumplimiento de las metas empresariales previstas en la cláusula convencional, indistintamente si el trabajador al momento del pago se encuentra vinculado a la EAAB-ESP.