Asigna la función al Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública correspondiente al diseño y divulgación de los instrumentos necesarios para la formulación e implementación de los Planes Institucionales de Capacitación contados a partir de los 7 meses siguientes a la entrada en vigencia de la Resolución 390 de 2017, de acuerdo con los lineamientos del Plan Nacional de Formación y Capacitación adoptados en la Resolución en mención.
 

Imparte lineamientos del Plan de Formalización del empleo público en equidad - vigencia 2023 con el propósito de avanzar en la dignificación del empleo público a través de la vinculación del personal necesario para el cumplimiento efectivo y eficiente de la administración pública tanto en el orden nacional como territorial, y con miras a darle cumplimiento al programa de gobierno.
 

Crea una exoneración para los miembros de las comunidades Negras, Afrodescendientes, Raizales y Palenqueras para los programas académicos de posgrados ofrecidos por la Escuela Superior de Administración Pública durante los años 2024, 2025 y 2026