Adopta el Plan Estratégico de Talento Humano 2025-2027 para la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C., estableciendo lineamientos para gestionar un talento humano idóneo y comprometido, mediante la implementación de planes de capacitación, bienestar, seguridad laboral e integridad, beneficiando a los servidores públicos y su grupo familiar, con el propósito de promover su crecimiento profesional y calidad de vida.
 

Adopta el Plan de Gestión Social Predial para la adquisición predial requerida para el desarrollo de los nodos de equipamientos localizados en los sectores de La Estancia, El Espino I y Santa Viviana (A), Santa Viviana (B) y Potosí en la localidad de Ciudad Bolívar, formulado por la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá D.C.  RenoBo, como instrumento que orienta y acompaña el proceso de gestión predial por enajenación voluntaria o expropiación administrativa conforme a la declaratoria de condiciones de urgencia expedida mediante el Decreto Distrital 300 de 2025, el Decreto Distrital 054 de 2026 y las demás normas concordantes.