Documentos para EMPRESA METRO DE BOGOTÁ S.A. :: Planta global
Año   Documento   Restrictor  
2025   Resolución 164 de 2025 Empresa Metro de Bogotá S.A.  

Modifica la distribución de cargos de la planta global de la Empresa Metro de Bogotá S.A. establecida en la Resolución 791 de 2021 y sus modificaciones posteriores, trasladando un cargo de Profesional Especializado Grado 06 desde la Subgerencia de Gestión de Proyectos hacia la Subgerencia de Construcción e Infraestructura, y un cargo de Profesional Grado 01 desde la Oficina Asesora de Planeación hacia la Oficina de Tecnologías y Sistemas de Información, con el fin de atender las necesidades del servicio en la etapa de construcción del Proyecto Primera Línea del Metro de Bogotá.
 

 
2025   Resolución 165 de 2025 Empresa Metro de Bogotá S.A.  

Modifica la distribución de los cargos de la planta global de la Empresa Metro de Bogotá S.A. establecida en la Resolución 791 de 2021, trasladando una (1) vacante definitiva del empleo de Profesional Especializado Grado 06 desde la Subgerencia de Material Rodante, Equipos y Sistemas hacia la Gerencia de Riesgos, con el fin de dar cumplimiento al fallo de tutela No. 1100140880712025-139 del 11 de junio de 2025 que ordenó la vinculación de Alexandra Villescas Librado en la vacante que ostentaba o en una similar con las mismas condiciones, garantizando la reubicación del cargo para atender las necesidades del servicio y el mandato judicial.
 

 
2026   Resolución 017 de 2026 Empresa Metro de Bogotá S.A.  

Distribuye 233 cargos que conforman su planta global de personal entre las diferentes dependencias de la entidad. Esta medida se toma en consonancia con la modificación de la estructura organizacional aprobada previamente (Acuerdo 007 de 2025), buscando fortalecer la capacidad técnica y operativa de la empresa para cumplir con sus proyectos ferroviarios sin ampliar el número total de empleados. La resolución detalla la asignación de roles específicos en áreas clave como la Gerencia General, las oficinas de Control Interno y Planeación, y las diversas subgerencias de gestión predial, contractual, jurídica, financiera y de infraestructura. Con su expedición, se deroga la normativa anterior sobre planta de personal y se garantiza una organización administrativa alineada con los desafíos actuales de la construcción y operación del sistema metro en la ciudad.
 

 

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