Adopta el nuevo Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para su planta de empleados públicos, con el fin de armonizar los perfiles con la reciente reestructuración organizacional de la entidad establecida en el Acuerdo 007 de 2025. El acto administrativo, respaldado por las facultades delegadas de la Junta Directiva y el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, define los criterios para la acreditación de requisitos académicos (exigiendo tarjeta profesional según la ley y prohibiendo la compensación de profesiones reglamentadas), regula las equivalencias aplicables y delimita específicamente la experiencia relacionada para asuntos de control interno. Asimismo, la resolución garantiza que no se exigirán nuevos requisitos a los funcionarios vinculados con anterioridad a su vigencia, ordena la notificación física o virtual del manual a cada servidor y establece que la norma entrará a regir simultáneamente con la nueva estructura el 15 de febrero de 2026, derogando los manuales institucionales emitidos entre 2021 y 2023.