Imparte orientaciones dirigidas a fortalecer la implementación de acciones afirmativas en el Distrito Capital, respecto del cumplimiento de la ley de cuotas y/o porcentajes de vinculación laboral de personas históricamente discriminadas o en situación de vulnerabilidad, e insta a las Entidades, Órganos y Organismos Distritales a realizar una verificación interna de la planta de personal vigente en la plataforma del SIDEAP.