Adopta en el sistema de gestión de la entidad la Versión 2 del procedimiento «Gestión del cambio en la seguridad y salud en el trabajo» (código P-TH-003, antes P-DA-018), asignando su ejecución a la Subdirección de Talento Humano. Busca definir e implementar acciones para identificar, evaluar y controlar los riesgos derivados de cambios organizacionales, minimizando los impactos en la salud y seguridad de empleados públicos, trabajadores oficiales y contratistas, garantizando además la continuidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; asimismo, responde a la modernización de la empresa y los criterios del procedimiento P-OP-001, derogando la Resolución 220 de 2025 y rigiendo a partir de su publicación en la imprenta distrital.