Crea garantías de acceso a servicios financieros para mujeres y hombres cabeza de familia
 

Recomienda a los trabajadores y a los empleadores generar iniciativas que ayuden al respeto e implementación de la protección del fuero de padres y madres cabeza de familia, en consecuencia, a las personas que acrediten dicha condición puedan obtener beneficios tales como flexibilidad de horarios durante la jornada de trabajo, permisos especiales, acceso a subsidios y estabilidad laboral reforzada o reten social.