Fija a partir del 1° de enero de 2007, el incremento en la remuneración básica mensual para las distintas categorías de empleos públicos, para los funcionarios del Instituto para la Economía Social - IPES.
 

Acta de acuerdo suscrito por la Administración Distrital, las organizaciones sindicales, las filiales de las centrales obreras y las federaciones sindicales, aplicable a los empleos públicos de la Administración Central, Establecimientos Públicos, ESES, Veeduría, Contraloría, Personería y Concejo de Bogotá del Distrito Capital, pactando un 4% ponderado de incremento salarial para el año 2011, con retroactividad al 1 de enero del mismo año, asimismo, señala la nivelación de la prima de junio, prima técnica profesional, riesgos laborales, ajuste en la nivelación salarial, una destinación de dinero para apoyar la formación de los empleados públicos de las entidades distritales, así como las condiciones de divulgación del presente acuerdo.
 

Fija a partir del 1 de enero de 2015, el incremento en la remuneración mensual básica para las distintas categorías de empleo públicos, para los funcionarios del Instituto Para La Economía Social - IPES.
 

Fija a partir del 1º de enero de 2021, el incremento salarial en la remuneración básica mensual de los diferentes niveles jerárquicos, para los empleados públicos del Instituto Para la Economía Social -IPES y será de la siguiente manera para los niveles: Asistencial, Técnico y Profesional: 3,4% y para los niveles Asesores y Directivos: 2,1%.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2022, para los servidores públicos del Instituto para la Economía Social - IPES.
 

Fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2023 de los empleados públicos del Instituto Para la Economía Social - IPES, estableciendo para los niveles asistencial, técnico y profesional un incremento del 14.62% y para los niveles asesor y directivo del 13.62%, incluyendo el IPC del 2022 certificado por el DANE (13.12%), conforme a los compromisos pactados en el Acta de Acuerdo Laboral Distrital del 12 de julio de 2022, con concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, respetando los límites máximos salariales establecidos por el Gobierno Nacional y garantizando el reconocimiento del auxilio de transporte y subsidio de alimentación según la normatividad nacional aplicable, con efectos retroactivos al 1º de enero de 2023.
 

Fija el incremento salarial del 6.9% para la vigencia fiscal 2025 aplicable a todos los niveles jerárquicos de los servidores públicos del Instituto para la Economía Social  IPES, estableciendo las nuevas asignaciones básicas mensuales tanto para la planta global como transitoria, en cumplimiento de los acuerdos colectivos laborales territoriales y con base en el IPC certificado por el DANE más 1,70 puntos porcentuales adicionales.